介護士 | 16~20名 |
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看護師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護士
利用者様の身体介護やレクリエーション等をお願いします。 (2)【正社員】看護師 施設内の訪問看護師として利用者様の健康管理をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間45分 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制:実働7.75時間 <シフト例>9:00~17:45/7:00~15:45/12:30~21:15/21:00~7:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:168,000円 (2)【正社員】看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:15,000円~30,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当:12,000円(固定給に含む) 備考:一律夜勤手当は夜勤4回分として支給(超過分は別途支給) 通勤手当、住宅手当、扶養手当 (2)【正社員】看護師 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:50,000円~60,000円(固定給に含む) オンコール手当(1回5300円)、通勤手当、住宅手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師
月8日~10日 ※内2日は希望休OK 年間休日:112日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:車・バイク通勤可(無料駐車場完備)、制服貸与、ボディメンテナンス(月2回マッサージ利用可)、リゾートホテル利用可、各種健康サポート |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護士 (2)【正社員】看護師 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修・新人研修の他に年間を通じた研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。