業種 |
放送
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本社 |
東京
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制作職(演出・制作部門) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
映像制作業務全般(テレビ番組・WEB配信コンテンツ他) |
応募資格 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
東京 備考:本社は東京の赤坂ですが、ロケや取材で国内外問わず様々な場所に行くことがあります! |
勤務時間 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:13:00~18:00 |
応募資格補足説明 | 採用は原則として2025年4月1日入社となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,690円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:60,690円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:基本給に職能給66,000円を含む(全員一律支給) |
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昇給 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作職(演出・制作部門)
週休制(土日祝) ※業務都合上土日出社が発生することもありますが、振替休暇の取得が可能です。 有給休暇:10日 ※初年度10日間付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
企業年金:企業年金加入 退職金制度:退職金制度があります 慶弔見舞金制度:結婚祝・出産祝・ご家族の不幸があった際などに支給いたします ヘルスサポート、報道健保契約保養所利用補助金支給:産業医による健康相談、インフルエンザ予防接種、健康診断の受診促進、報道健保体育施設利用助成、報道健保契約保養所・法人会員契約施設(星野リゾート・リゾートトラスト・ブリーズベイホテル・セラヴィリゾート・プリンスホテル系列他多数)の利用に補助金が出ます 動画配信サービス視聴:Netflix、Hulu、Amazon Prime Video他ネット動画配信サービス見放題 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(演出・制作部門) 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職(演出・制作部門) 期間:10日間(最長2週間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内新人研修として、入社後にディレクターやプロデューサーたちの講義のほか、撮影や編集機材の使い方講習、ATP(全日本テレビ番組製作社連盟)による合同研修、収録や撮影現場、編集作業の実地訓練など、約2週間の研修期間があります。配属後はOJTを中心に、先輩社員とのマンツーマン方式で仕事を習得しながら、3年目までにディレクターになることを目標に経験を積んでいただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:制度としては設けていませんが、様々な映像作品に触れ造詣を深めるためにいくつかの映画作品のチケットを無料で配布したり、社員が上映会イベントを企画したり、多様な映像作品に触れる機会を提供しています。また、ルーティンワークを効率化するために社員の意見を参考に便利なシステムを積極的に取り入れたり、リサーチに必要な書籍を購入したり、様々なサポートがあります。本が好きな方には社員同士が自由に提供したり借りたりできる無料の本棚があり、社内SNSを通して意見交換をすることも。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:入社後約2週間の新入社員研修を経て、まずは半年間固定のレギュラー番組に配置され、「メンター」にもなり得る経験豊富な先輩がしっかり業務を教えてサポートしてくれます。
もちろん現場毎に多くのプロフェッショナルと対等に仕事をしなければなりませんから、その時々で居合わせたスタッフに動きを指導してもらったり、指摘を受けることがあります。 同じチームの先輩はもちろんそうですが、他部署のディレクターにせよ、フリーランスのディレクターにせよ、あらゆる現場知識を蓄えていますから、あなた自身が「この人の仕事のやり方をまねしたい」というメンターを見つけることができるはずです。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【人材開発室によるきめ細かなキャリア相談】
入社半年後には必ず面談を行い、スキルの習得状況を確認し、次の配属に向けて本人の希望も聞いています。その後も3年目までは会社がキャリアアップを意識して配属を選定していきます。 【演出部会】 若手ディレクターや受賞作品を一緒に視聴したり、ディレクションについての勉強会や情報交換などを行っています。ここで初めて知るディレクターや作品に刺激を受けて、企画を書く原動力にもなっています。 【企画】 定期的に誰でも参加可能な企画会議を行い、それぞれのレベルに合わせたブラッシュアップ&バックアップ体制が整っています。企画書の書き方も個別に指導し、その成果として入社半年の若手社員の企画がレギュラー化したことも。最近では2023年度入社で入社の新人の企画が取り放送まで担当しました 【社外映像関連セミナー等】 会社が全額負担し、放送懇談会開催の有料セミナー(内容はYoutubeやNetflixなど)等を受けることができます。また、ATP(全日本テレビ番組製作者連盟)の研修も受講可能です。 |
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社内検定等の制度 | なし:検定制度はありませんが、業務に必要とされる知識取得のため、様々な民間の検定に挑戦している先輩がいます。例えばお金にまつわる番組の制作では、チームのスタッフ全員でFP検定に挑戦したり、世界遺産検定に挑戦する人も。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
主な制作実績 | 【テレビ】
・世界の車窓から(テレビ朝日) ・小さな村の物語 イタリア(BS日テレ) ・100分 de 名著(NHKEテレ) ・アナザーストーリーズ 運命の分岐点(NHK総合) ・チャリダー★ (NHKBS) ・ヒロシのぼっちキャンプ(BS-TBS) ・真夜中ドラマ「ドラマ 地球の歩き方」(テレビ大阪/BSテレ東) ・体感!グレートネイチャー(NHKBS/BSP4K) ・GREAT RACE~グレートレース(NHKBS) ・英雄たちの選択(NHKBS) ・365日の献立日記(NHKEテレ) ・Edge(スカパー!529ch) ・先人たちの底力知恵泉(NHKEテレ) ・新日本風土記(NHK BS/BSP4K) ・明日をまもるナビ(NHK総合) ・暦に集う(BS朝日) ・探究の階段(テレビ東京) ・私の幸福時間(テレビ朝日) ・トップの源流(BS朝日) ・未来につなぐエール(テレビ朝日) ・シリーズ・深読み読書会(NHKBSプレミアム) ・名盤ドキュメント(NHKBSプレミアム/4K) ・猫のしっぽカエルの手 京都大原ベニシアの手づくり暮らし(NHKEテレ) ・ファミリーヒストリー(NHK総合) ・Dining with the Chef (NHK WORLD-JAPAN) ・DESIGN × STORIES (NHK WORLD-JAPAN) ・Cycle Around Japan (NHK WORLD-JAPAN) ・HELLO! NHK WORLD-JAPAN (NHK WORLD-JAPAN) ・BIZ STREAM (NHK WORLD-JAPAN) ・Dig More Japan (NHK WORLD-JAPAN) ・On the Wings (NHK WORLD-JAPAN) ・Through the Kitchen Window (NHK WORLD-JAPAN) ・Let's Trek Japan (NHK WORLD-JAPAN) ・RAMEN JAPAN (NHK WORLD-JAPAN) ・星新一の不思議な不思議な短編ドラマ(NHKBSプレミアム) ・江戸川乱歩短編集(NHKBSプレミアム) ・横溝正史短編集(NHKBSプレミアム) ・幻の海底遺産を探せ!~水中ドローンで大捜索~ (BS-TBS) ・体感!夏のスイスアルプス (NHK BSプレミアム/4K) ・妖怪ランキング大百科(フジテレビ) ・赤ちゃん本部長(NHK総合) ・ぼくらはマンガで強くなった~弱虫ペダル編(NHKBS1) ・Mamikoのパリ・デュアルライフ(NHK BSP4K/Eテレ) ・だから、私は平野レミ(NHK総合) ・へんてこ生物アカデミー(NHK総合) ・ETV特集 戦艦大和 封印された写真(NHKEテレ) ・きっちりおじさんのてんやわんやクッキング(BS朝日) 【ネット配信】 ・Fishing with John (JAIHO) ・世界の車窓から 特別編集版 (TELASA、Amazon Prime Video、テレ朝動画) ・ターシャ・テューダー~静かな水の物語~(hulu、U-NEXT) ・太宰治短編集(Amazon Prime Video) ・TASTE JAPAN (Amazon Prime Video) ・裸の夏(U-NEXT、ビデオマーケット) ・絶メシRoad(テレビ東京オンデマンド、ひかりTV、DORAMA KOREA、U-NEXT) ・3073 DAYS 竹内さんのカメラが見たもの(Yahoo!ショートドキュメンタリー ) ・ヒロシのぼっちキャンプ(Amazon Prime Video、hulu、Lemino、TBS FREE、TVer、U-NEXT、ひかりTV、ビデオマーケット他) ・5分でわかる理科(NHK for School) 【YouTubeチャンネル】 ・「で、詩ってなに?」詩人 吉増剛造83歳 【Podcast】 ・UNSTOPPABLE /止まらない人 (Amazon music/WONDERY) 【映画】 ・裸の夏(2008) ・ペンダントイヴ(2009) ・ベニシアさんの四季の庭(2013) ・ターシャ・テューダー 静かな水の物語(2017) ・盆唄(2019) 【CD/DVD、出版事業】 ・DVD、DVDブック(世界の車窓から、世界の街道をゆく、365日の献立日記 他) ・CD(小さな村の物語イタリア 音楽選集、世界の街道をゆく オリジナルサウンドトラック、溝口肇「世界の車窓から Next Journey」他) ・書籍(世界の車窓から、沢村貞子の献立 料理・飯島奈美、又吉直樹のヘウレーカ! 他) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |