大建工業株式会社
ダイケンコウギョウ
大建工業株式会社
建材・素材メーカー
| 業種 |
住宅
建設／設備・設備工事関連／文具・事務機器・インテリア／建材・エクステリア
|
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.80
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.75
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.75
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・全国コース | 41～45名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 650名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・全国コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◇周囲の状況を判断し、新しいことにも挑戦できる。
◇変化に迅速に対応できる柔軟性がある。
◇主体的に行動し、周囲と協力しながら課題解決ができる。
◇自ら強い意志を持ち、プレッシャーに打ち勝つことができる。
→何事にも探求熱心な姿勢で取り組み、新しいことに挑戦できる人を求めています！
◇変化に迅速に対応できる柔軟性がある。
◇主体的に行動し、周囲と協力しながら課題解決ができる。
◇自ら強い意志を持ち、プレッシャーに打ち勝つことができる。
→何事にも探求熱心な姿勢で取り組み、新しいことに挑戦できる人を求めています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職
研究開発、製品開発、生産技術、設備管理、知的財産 (2)【正社員】企画・本社職 総務人事、経理、法務、広報、経営企画、マーケティング、商品企画 等 (3)【正社員】営業職 ルート営業、特需営業、素材営業、海外営業 (4)【正社員】ショールームアドバイザー職 ショールームアドバイザー (5)【正社員】施工管理職 施工管理 (6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 岡山・茨城：設備管理職 三重：設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買 富山：製造全般・設備管理職・システム管理・総務経理・資材購買 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職
茨城、東京、富山、三重、大阪、岡山 (2)【正社員】企画・本社職(5)【正社員】施工管理職 東京、大阪 (3)【正社員】営業職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 (4)【正社員】ショールームアドバイザー職 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、香川、福岡 (6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 茨城、富山、三重、岡山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） 備考：職種によって異なる場合もあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリー後、弊社マイページより、本エントリーをお願いします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 全国コース募集人数
【研究・製品開発・技術職】10名程度 【企画・本社職】5名程度 【営業職】20名程度 【ショールームアドバイザー職】5名程度 【施工管理職】3名程度 地域限定コース募集人数 【技術・製造職】若干名 ※職種の詳細は弊社マイページにてご確認ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：261,460円（一律手当含む） 大学 卒業の方 月給：250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 月給：261,460円（一律手当含む） 備考：※詳細は弊社マイページにてご確認ください。 (6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：215,200円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：237,700円（一律手当含む） 高専 卒業の方 月給：215,200円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
時間外手当、通勤手当、家賃補助、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当、 養育手当、食事手当、都市手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース）
完全週休2日制（土日）、祝日 ※ショールーム勤務の場合は水曜日定休、もう1日はシフト制 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生 ：住宅融資、財形、持ち家祝い金、リフォーム祝い金、自己啓発手当 年間休日120日以上、教育・研修制度充実、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり、完全週休2日制、社宅・家賃補助制度あり 社内制度 ：イクボス推進 *一歩先行く（イク）上司（ボス）を目指す取り組み パソコン自動シャットダウン *パソコンの稼働時間は7：00～19：30 仕事と育児（介護）の両立支援 *休業前から復職するまでの間、人事と上司よる3者面談を実施 ダイバーシティの推進 *くるみん認定を取得 その他、毎週金曜日カジュアルデー、在宅勤務制度など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究・製品開発・技術職(2)【正社員】企画・本社職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ショールームアドバイザー職(5)【正社員】施工管理職(6)【正社員】製造・技術職、間接部門職（地域限定コース） 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.9%
3年以内女性採用割合：46.1% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（新入社員・若手中堅層・管理職・役員）、職種別研修（営業職・製造職）、テーマ別研修（ダイバーシティ推進・経営幹部育成など）、OJT、自己啓発
■新入社員の入社後の流れ 集合研修等（４～５月）⇒ 本配属（６月） 本配属後は、各1名に先輩がつき、OJT教育で仕事を覚える。 その後、フォローアップ（集合研修）を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育費補助、英語レッスン補助、ビジネススクール受講補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：本配属後は、各1名に先輩がつき、OJT教育で仕事を覚える。
その後、フォローアップ（集合研修）を実施。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：・半年に1回、1on1の上司面談があります。仕事やキャリアについて目標設定と振り返りをします。
・1年に1回、自己申告制度を利用できます。自身のキャリアを振り返り、今後希望する部署等を申告できる制度です。 |
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| 社内検定等の制度 | なし：・重点拡大市場注力の為、IT分野と海外分野の人材育成に力を入れています。ＩＴパスポート、情報セキュリティマネジメント、各種MOS、TOEIC730点以上を取得した際には奨励金を支給しています。また、学習ツールの提供・補助も実施しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
北海道大学、東北大学、福島大学、新潟大学、茨城大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、首都大学東京、東京農工大学、横浜国立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学、東京理科大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、金沢美術工芸大学、信州大学、名古屋大学、名古屋工業大学、富山大学、京都大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、京都産業大学、甲南大学、龍谷大学、近畿大学、岡山大学、愛媛大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、九州大学、長崎大学、鹿児島大学ほか
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 - 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
