業種 |
メンテナンス・清掃事業
安全・セキュリティ産業/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
北海道
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2025/09/22)
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職(管理職候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
■営業… 施設管理ニーズのヒアリング、サービスの提案、官公庁物件の入札業務、事務処理業務など。 ■清掃管理… 取引先のホテルや学校、病院などの清掃業務の現場管理、パートスタッフの労務管理業務など。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
北海道 備考:※現場勤務の場合、現場への直行直帰OK |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:設備管理業務の現場配属者は現場毎に設定する勤務時間に準ずる (例:7:30~16:30、8:00~17:00、9:30~18:30など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:既卒者は、最終学歴により上記と同額の初任給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円(固定給に含む) 備考:一律調整手当:50,000円(固定給に含む) <その他諸手当> 通勤手当 資格手当 現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
年3回 備考:7月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(管理職候補)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は、入社6ヶ月後(全労働日に8割以上出勤)に初年度分10日(以降、法定通り) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※配属職種により異なる場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:昇給(年1回)、賞与(年3回)、交通費規定支給、退職金制度、制服貸与、資格取得支援、各種休暇制度(年次有給・産前産後・育児・慶弔・介護など) 研修制度:2カ月/同条件 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(管理職候補) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(管理職候補) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・座学 ・OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | あり:※基礎知識、当社サービスについてなど、先輩営業がしっかりサポート。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月24日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。