業種 |
住宅
建設/建設コンサルタント/不動産
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本社 |
埼玉、群馬
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大卒/技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
◎工程管理・安全管理・予算管理・品質管理 (2)【正社員】設計監理 ◎意匠設計、構造設計、設備設計など設計業務は多岐にわたります。 (3)【正社員】事務職 ◎経理、総務、人事など事務業務は多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
埼玉 備考:埼玉県本庄市 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【施工管理】
工事が図面どおりに行われるかチェックし、書類と写真に残し、報告します。 また、現場で協力業者と打合せを重ね、施工方法や細部を詰め、 建物の質を高めるための作業をします。 工事完了後には工事監理報告書を提出し、工事のプロセスと成果を 明確に記録して残していきます。 ★【施工管理】では、2つのフィールドに挑戦できます! <住宅部門> →「個人」のお客様(施工主)からのご注文に対応します。 竹並の家づくりは、お客様のこだわりに応じたオーダーメイド。 日本特有の気候風土に最も適した在来軸組工法と、 最先端の太陽光発電などを自在に組み合わせ、 お客様の夢を形にしています。 <建設部門> →公共施設や商工業施設、医療・福祉施設、マンション・アパートなど 「法人」のお客様(施工主)からの依頼に対応します。 設備面や機能面など、様々な人が安心して利用できる ユニバーサルな空間をつくります。 地域のランドマークにもなり得る建造物の建設に携われる、 スケールの大きな仕事です。 【設計監理】 お客様のご要望から、法的要求事項まで、多くの情報を取り入れ、 形にするためのプランニングをし、細部にわたり、 お客様のイメージを現実のものとします。 模型やパース、平面・立面・断面などあらゆる図面を駆使し、 出来上がる建物を表現し、施主の納得がいくまでプランを練ります。 「基本設計」で建物の大枠を決め、「実施設計」で仕上げや設備などの 詳細事項を決定し、工程用図面の作成を行います。 【事務職】 当社は管理部という部署で、総務、経理、人事等の事務業務を一括して行っております。 当社事務職は、様々な役割があります。 ・実際にお客様や協力業者さんと接する機会も多く、おもてなしの精神をもって 電話や接客応対をする。 ・社員が働きやすい環境づくりのために、社内改善に関して討論し、 より良い社内環境づくりを行う。etc 当然スピーディーで正確なPC操作、事務処理はかかせません。 1日があっという間に過ぎてしまう日も少なくありませんが、 笑顔を忘れず、明るい部署として会社を盛り上げています!! 様々な経験ができる事、また机に座りっぱなしの日というのも、あまりないのが特徴です。 アクティブに、そしてフットワークの軽い方の応募をお待ちしております。 ――――――― ※大学院了の学生の募集は、[施工管理職/設計監理職]となり、 事務職は対象外となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 (3)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
通勤手当(上限20,000円まで) 資格手当(8,000~40,000円) 家族手当(5,000~10,000円/人) 住宅手当(5,000円/人) ★資格取得試験合格時に報奨金あり ・2級建築士合格時 5万円 ・1級建築士合格時 40万円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
年2回 備考:8月・12月 ★決算賞与あり(5月)…個人の貢献度、会社の実績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職
週休2日制(土日) ※年間休日111日 祝日、GW、夏季、年末年始、有給、誕生日、慶弔、他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 育児・介護休暇制度有 配偶者健康診断・人間ドック・脳ドック受診制度 社宅有(10,000円~30,000円/月)光熱費別 資格取得支援/学費を金利無で貸付。学校のある日は残業無。 インフルエンザ予防接種 軽井沢保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計監理(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月4日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年10月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年10月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前ビジネスマナー研修1日、入社後社内研修1日・社外研修3日、フォローアップ研修年3回 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年数回の面談実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月4日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |