大卒:介護職員 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
高齢者が自宅や施設で生活をするうえで必要な支援を提供。利用者様に合わせて、食事や入浴、トイレなど日常の身の回りのことをサポートします。また、利用者様が楽しめるイベントや外出活動なども企画します。 (2)【正社員】支援職員 障がいをお持ちの方が自宅や施設で暮らすうえで必要な支援を提供。日常の身の回りのことのほか、余暇活動や利用者の楽しみ・やりがいを提供するなど、生活全般に関わる支援を行います。 (3)【正社員】事務職員 現場で働く職員のサポート役下記業務を中心に担当します。 ・総務業務(文書管理、物品管理、そのほか庶務など) ・電話対応、接客対応、郵便受付、書類作成など ・経理会計に関する業務 ・人事労務に関する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員
東京 備考:あゆみえん/東京都青梅市新町9-2153-3 いずみえん/東京都大田区矢口3-1-5 さくらえん/東京都武蔵野市桜堤2-8-31 こぶしえん/東京都目黒区下目黒6-18-2 法人本部/東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):1,960時間~1,960時間 備考:以下のシフト制となります。 早番/7:00~16:00(休憩1時間) 日勤/8:30~17:30(休憩1時間) 遅番/12:00~21:00、13:00~22:00(休憩1時間) 夜勤/21:30~翌7:30(休憩2時間) ※夜勤は月4回ほどとなります。 (3)【正社員】事務職員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずは採用担当者へご連絡ください
法人ホームページのエントリーフォームまたはメール・電話にて受付ております。 ↓ 会社説明会へ参加 ※青梅市、大田区、武蔵野市、目黒区の各施設で行う予定です ↓ 面接、適性検査、小論文 ※対面を予定していますが、状況に合わせてWeb対応も相談可能です ↓ 内定 |
提出書類 | ・履歴書(写真添付)
・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・資格取得見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:246,600円~248,600円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:262,800円~264,800円(一律手当含む) ※基本給:201,800円 (3)【正社員】事務職員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 日給月給:211,600円~213,600円(一律手当含む) ※基本給:185,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:227,800円~229,800円(一律手当含む) ※基本給:201,800円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:15,000円(固定給に含む) 一律調整手当:26,000円~28,000円(固定給に含む) 一律居住支援特別手当:20,000円(固定給に含む) 備考:調整手当:処遇改善加算(26,000円、いずみえんのみ28,000円) 居住支援特別手当:5年目以降10,000円、東京都の補助制度に基づき支給。東京都の助成制度を利用した借上げ社宅入居者は対象外。 時間外手当全額支給、通勤手当(月上限24,500円)、住宅手当(月最大35,000円)、資格手当(月7,000円)、扶養手当(月最大30,000円)、夜勤手当(1回4000円) (3)【正社員】事務職員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:26,000円~28,000円(固定給に含む) 備考:調整手当:処遇改善加算相当(26,000円、いずみえんのみ28,000円) 時間外手当全額支給、通勤手当(月上限24,500円)、住宅手当(月最大35,000円)、扶養手当(月最大30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員
年2回 備考:6月、12月(入社初年度2.5ヶ月分、2年目以降4ヶ月分)※昨年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員
4週8休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※最大20日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、リフレッシュ休暇(最大14日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職共済金制度加入(東京都社会福祉協議会、福祉医療機構)、転居資金貸与制度、転居サポート制度、住宅購入支援制度、資格取得支援制度(看護師等修学金貸与制度、介護福祉士資格取得研修資金貸与制度など)、職員旅行年1回(海外・国内)、制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援職員(3)【正社員】事務職員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:29.8%
3年以内女性採用割合:70.2% |
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平均勤続年数 | 5.3年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員合同研修(4日間)、施設内研修(4日間)、OJT(プリセプター制度)による実務研修、新入職員フォロー研修、中堅職員研修、幹部職員研修などを実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:介護福祉士国家試験のための勉強会の実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間を通して1人の新入職員(プリセプティ)に1人の先輩職員(プリセプター)が担当指導者としてつき、マンツーマンで教育しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |