業種 |
福祉・介護
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本社 |
千葉
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総合職(生活支援員) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
食事や入浴等日常生活の支援、日中活動(農園芸、リサイクル、手芸、レク等)の 支援・外出や通院、介助等の支援をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
千葉 備考:■のさか学園・しおさいホーム/千葉県匝瑳市川辺6166番地 JR総武本線「飯倉」駅より車で12分 JR総武本線「八日市場」駅より車で13分 JR総武本線「八日市場」駅より市内循環バス「野田・栄循環<西ルート>」行きに乗車し「新堀浜」停留所下車徒歩2分 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:1日8時間、1週間40時間の変形労働時間制 ■早番/6:30~15:15 ※月1回程度 ■準早番/7:00~15:45 ※月1回程度 ■日勤/8:30~17:15 ■遅番/11:15~20:00 ※月1回程度 ■夜勤/15:30~翌9:00 ※月1回程度 ◎月の残業は3時間以下。プライベートも大切にできます! ◎昼食の時間とは別に休憩時間を取れるようにしています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 食事、着替え、入浴、トイレなどの日常生活や
施設での作業、レクリエーション、運動などの支援、 外出や通院の付き添いなど、 知的障がいを持つご利用者様のサポート業務全般をお任せします。 私たちが大切しているのは、 ご利用者様が“その方らしく”生活するための手助けをすること。 自分の感情を上手に表現できない方が多いため、 「何を伝えたいのか」「どんなことをしてほしいのか」を 正確に把握するのは簡単なことではありませんが、 一人ひとりに寄り添う気持ちがあれば大丈夫! 職員一人に対して1.7人と法定基準以上になるようにしているため、 余裕をもって取り組めるのも働きやすさのポイントです。 ≪充実の研修制度をご用意!≫ 入社後は3ヶ月間の研修からスタート。 仕事に必要な知識や業務の流れなどを 先輩がマンツーマンで丁寧に指導するので安心してくださいね。 定期的に開催される外部研修やグループワークなど 成長の機会も豊富にご用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:183,240円 ※基本給:183,240円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:191,480円 ※基本給:191,480円 備考:≪月収例≫ 月収25万4500円=月給19万1480円+夜勤手当2万円(1回5000円×4回)+通勤手当(8~10km)6020円+支援職務手当3万7000円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
備考:■扶養手当(配偶者1万3000円、子ども6000円) ■住居手当(家賃の1/2 ※上限2万4000円) ■時間外手当 ■年末年始出勤手当(3000円/日) ■障がい福祉人材手当(無資格1万円/月、有資格者年度末一括) ■資格手当/月額 ・社会福祉士(登録者)、管理栄養士、正看護師…1万円 ・介護福祉士(登録者)、精神保健福祉士(登録者)…8000円 ・栄養士、准看護士…5000円 ・社会福祉主事、知的障がい者援助専門員、保育士、調理師…3000円 ・介護職員初任者研修課程修了…1000円 ・大型自動車運転免許証…3000円 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:◎毎年5000円以上昇給! |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年2回 備考:■賞与年2回(6月、12月/昨年度実績4.4ヶ月分) ◎支給額/年80万6000円以上!(短大卒程度の賞与額) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
4週8休制(シフト制) 有給休暇:10日 ※■有給休暇/初年度年10日間のうち5日間(40時間分)は1時間単位で休めます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■自由休暇/年5日間(40時間分)1時間単位で休めます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形貯蓄 ■退職金制度 ■社食あり(食堂で調理している栄養バランスのいい食事が楽しめます) ■社内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■私服勤務OK ■資格取得支援制度 ■部活動(バレーボール、野球) ◎千葉県知的障害福祉協会主催のバレーボールや野球、ゴルフの大会に参加できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(3ヶ月)
■日本知的障害者福祉協会主催の外部研修 ■外部講師を招いての講習 ■グループワーク |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |