業種 |
文具・事務機器・インテリア
機械/金属製品/建材・エクステリア |
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本社 |
愛知
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大学卒・技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)
オフィスチェア、パーラーチェアの企画・開発・設計などを担当します。当社では部品のほとんどを自社内で製造・組立できる体制があり、企画から設計、試作、生産前の最終試作、完成品まで一貫して携われます。 (2)【正社員】技術系総合職(九州事業所) 生産技術 金型や治具、検査機などの手配や、各種備品・工具の準備、設備の保全業務など生産準備をお任せします。 生産管理 部材の発注・在庫管理や、原価・生産性等の数字に関する管理を担当します。 (3)【正社員】営業職 OEM(相手先ブランド製造)を依頼されたメーカーや販売会社の窓口として、主に既存顧客向けの営業をお任せします。営業活動に伴う書類作成などのほか、出荷作業の支援、商品の企画立案に携わることもあります。 (4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所) 電話対応、来客対応、システム入力、庶務業務等、配属部署の事務作業全般を担当いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 (4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)
愛知、大分 備考:下記いずれかの拠点で勤務いただきます。 本社/愛知県安城市福釜町河原18 九州営業所/大分県豊後大野市千歳町長峰2280 (3)【正社員】営業職 愛知 備考:本社/愛知県安城市福釜町河原18 (4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所) 愛知、大分 備考:下記いずれかの拠点で勤務いただきます。完全現地採用のため転勤はございません。 本社/愛知県安城市福釜町河原18 九州営業所/大分県豊後大野市千歳町長峰2280 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■WEB適性検査 ↓ ■1次面接・クレペリン検査・筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)
大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 ※基本給:255,000円 (2)【正社員】技術系総合職(九州事業所) 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (3)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 (4)【正社員】事務職(安城本社) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (5)【正社員】事務職(九州事業所) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所)
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所)
週休2日制(年間休日115日/原則、土曜・日曜/繁閑差対応型) 年間休日:115日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:リゾート施設(三河湾リゾートリンクス)無料利用可 共済会制度 旅行・忘年会・新年会の開催 クリスマスケーキの進呈 カフェテリア方式の食堂完備(ご飯とお味噌汁は会社から支給) 昼食補助制度 退職金制度 車通勤OK(無料P完備) 制服・作業服支給 資格取得バックアップ 育児休暇取得実績あり 勤務地限定採用あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(安城本社)(2)【正社員】技術系総合職(九州事業所)(3)【正社員】営業職(4)【正社員】事務職(安城本社)(5)【正社員】事務職(九州事業所) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 13.3年(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:下記の研修を実施しています。
◆入社時研修 会社の組織編成や基本的なルール、仕事の流れなどを説明します。また、基本的なビジネスマナーを学ぶ時間もあります。 ◆OJT研修 配属後はOJT研修となり、実際の現場にて、先輩社員のもと実務を学んでいただきます。 ◆専門技能外部研修 CADを扱うため、外部でCADの技能研修を受講し、ご自身の技術を磨く機会も設けています。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると判断された資格取得支援あり
例:日商簿記の受験費用、海外営業課員の英会話教室参加費用 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2023年度実績)
最新実績(2024年1月~2024年12月)
月平均所定外労働時間 3.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
最新実績(2024年1月~2024年12月)
有給休暇の平均取得日数 11.3日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋外に喫煙室有。喫煙室以内は敷地内すべて禁煙。 |
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【WEB説明会】 | ZoomにてWeb説明会を実施します。御予約いただいた方に順次URLをお送りします。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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