業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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開発ディレクター・開発エンジニア職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職
■開発エンジニア/開発ディレクター職 (2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職 ■テストエンジニア/QAディレクター職 |
応募資格 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
東京、大阪、山口 備考:◆東京本社(五反田) 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル4階 ◆大阪オフィス 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町1丁目7-13 トヤマビル4階 ◆山口オフィス 〒755-0043 山口県宇部市相生町4-12 宇部ビル2階 ☆どちらのオフィスも転勤はございませんので、腰を落ち着けて働ける環境です! |
勤務時間 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~13:00 備考:標準労働時間帯9:30~18:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆開発エンジニア/開発ディレクター職
まずはプログラマー、SE(システムエンジニア)として、WebサイトやWebシステム、スマートフォンアプリ、IoTシステムなどの様々な開発プロジェクトの実務を経験し、技術力を磨きます。 将来は、PL(プロジェクトリーダー)、PM(プロジェクトマネージャー)としてお客様の課題や問題を解決するための提案を行い、チームのまとめ役となって開発プロジェクトを進行して頂きます。 開発エンジニアのスペシャリストとして技術力でチームを引っ張っていく道もあります。 ◆テストエンジニア/QAディレクター職 まずは検証スタッフとして、WebサイトやWebシステム、 スマートフォンアプリなど様々な検証プロジェクトの実務を経験し、テストの基本を学びます。 その後はテスト設計やプロジェクトの管理、そしてチームのまとめ役となっていくディレクター職の道や、 RPAやテスト自動化などQAエンジニアとしてスペシャリストを目指す道があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
まずはリクナビよりエントリーお願いいたします。 ↓ ■会社説明会 基本的にオンライン開催をいたします。 ↓ ■1次面接 ↓ ■適性テスト ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 備考:年俸2,760,000円(月額230,000円×12ヵ月) |
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手当 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
・交通費全額支給 ・在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
年2回 備考:(6月・12月) 当社オリジナルの人事評価制度により評価判定に、部門実績・会社実績を考慮の上、決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職
完全週休2日制(土日) 年間休日:129日 備考:・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※4名の実績あり ・介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・テレワーク勤務制度 ・勤続10年表彰制度 ・半期毎の表彰制度 ・定期健康診断 (※年1回/35歳以上は生活習慣病予防検診を受診) ・ベネフィットワン(福利厚生サービス) ・健康保険組合保養所 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・外部研修制度(Biz CAMPUS(ビズキャンパス)) ・昼食費補助制度 人事評価制度:★ 目標 : 社員の5年後、10年後のキャリアと会社目標をベースに設定。年2回行われます。 ★ 目標 : 社員の5年後、10年後のキャリアと会社目標をベースに設定により年2回行われます。 評価にあたり、中間面談、評価面談、目標設定面談と年間8回以上の面談を行い、マネージャーと目標の設定、フィードバック、アドバイスなどの話をします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■開発エンジニア/開発ディレクター職(2)【正社員】■テストエンジニア/QAディレクター職 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% 3年以内男性採用割合:40%
3年以内女性採用割合:60% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修(外部研修)
・ビジネスマナー/ビジネススキル ・プログラミングやインターネットの基礎知識 ・HTML/CSS/JavaScript ・プログラム開発手順の理解 ・PHPプログラミング ・データベースの基本操作 ・システム開発技法 ・Webシステム作成技術 ・システム開発プロセスの理解、設計技法、 ・テスト技法 など ◆外部研修制度 ・Biz CAMPUS(ビズキャンパス) →ビジネススキル100講座以上 ・技術研修参加 ・各種セミナー参加 ◆階層別社内勉強会 ・若手層 ・中堅層 ・リーダー層 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得支援制度
情報処理技術試験、会社が推奨するベンダー資格等の合格祝金、試験代負担等 |
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メンター制度 | あり:先輩社員(メンター)がコミュニケーションを通じて、後輩社員(メンティ)の課題解決や悩みの解消をサポートする制度です。
ランチ代や飲み代も会社が負担しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |