| 業種 |
機械設計
各種ビジネスサービス／ソフトウェア／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／機械
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|---|---|
| 本社 |
岐阜
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私たちはこんな事業をしています
エンジニアを目指す方を当社正社員としてお迎えし、機械設計・電気設計・システム開発等にまつわる教育をおこなったうえで、「専門家の手を借りたい」とお考えのメーカー様からの依頼を受け、自社内やお客様先でエンジニアリングサービスを展開しています。1988年の設立以来、黒字経営を維持しており、バブル崩壊やリーマンショック、コロナ禍も無借金で乗り越えるなど、信頼の厚い技術派遣会社として高い評価を受けています。
当社の魅力はここ!!
「地元で技術者として生きていく」を応援！
ユニテツクでは各拠点周辺での “現地採用” を重視しており、基本的に遠方への転勤はありません （本人希望の場合は応相談）。先輩方の中には「実家から通える範囲で働き、家にお金を入れたい」「家族に介護が必要になっても駆け付けられる場所で仕事がしたい」など、環境重視で入社を決められた方も少なくありません。もちろん、入社後の職種変更も原則なし。技術者として働き続けたい方の味方でありたいと考えています。
“教える側” の先輩も、教える勉強をしています
本配属後に教育担当を務めるリーダークラスの社員には、どうしたら伝わりやすいかを意識しながら、導いてくれる先輩が揃っています。また、どの拠点も双方向のコミュニケーションを重視する文化があり、仕事に関する質問はもちろん、仕事との向き合い方やプライベートな悩みなども相談しやすい雰囲気。そんな背景もあって、新卒入社者の3年後定着率は90％を超えています。
まずは基礎のおさらいから。教育体制も自慢です
新卒入社の方は、4月中はビジネスマナーや、職務コースごとに基礎理論をおさらいする研修に参加します。その後、設計技術コース （機械・電気） は5月から、システム開発コースは7月から本配属となりますが、その後も先輩社員による職種別OJTがおこなわれます。いきなり現場！ではなく、心の準備をし、生活リズムを整える時間も確保したうえで、業務に入ることができます。また当社では、ヒューマンスキルに関する教育・研修にも力を入れています。エンジニアとしてはもちろん、ひとりの社会人としての人物面での成長も、長期的にサポートしていきます。
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | ■エンジリアリングソリューション
産業機械・工業製品の機械設計 産業機械の電気設計 業務系および制御系のシステム開発 ※労働者派遣事業許可番号：派21－300296 ■職業訓練校の運営 CADオペレーター等、専門技術者の育成・キャリアコンサルティング・再就職支援 ※業訓練サービスガイドライン適合事業所 ■人材紹介・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業許可番号：21－ユ－020011 |
|---|---|
| 設立 | 1988年8月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 従業員数 | 273名 |
| 売上高 | 16億8,600万円 （2024年7月決算期） |
| 代表者 | 代表取締役 古堅 宗信 |
| 事業所 | ■岐阜事業所・テクノセンター・ユニテツクコンピュータアカデミー
〒503-0802 岐阜県大垣市東町1-3 ■犬山事業所・テクノセンター 〒484-0081 愛知県犬山市犬山専正寺町4-1 ■一宮事業所・テクノセンター 〒491-0859 愛知県一宮市本町4-9-21 UNOSETTEビル 3階 ■四日市事業所・テクノセンター 〒510-0836 三重県四日市市西松本町3-7 ■滋賀事業所・テクノセンター 〒527-0022 滋賀県東近江市八日市上之町9-5 ■京都事業所・テクノセンター 〒600-8815 京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 6号館 210号室 ■沖縄テクノセンター 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル 6階 601号室 |
| 携わる製品・領域について | 設計業務の場合、お客様先はメーカー （製造業） が中心。プロジェクトは大きく分けて、産業用機械などの設備に関わるものと、製品自体に関わるものの2種類があります。対象製品は輸送機器・搬送機 （自動車・航空機・船舶・バス・エレベーター・エスカレーターなど） やその部品から、半導体製造装置や工作機械、薬品・食品等の梱包機、生産ラインなど多岐に渡ります。また、システム開発業務の場合も、会計システム・顧客管理システム・設計補助システムといった業務系製品から、車載ECU・画像処理システムなどの組込系・制御系まで、幅広い領域のプロジェクトを支えています。
幅広い業界・プロジェクトに携わっているという強みを生かし、「社内転職」という選択肢もご用意しています。やりたいことが変わった時は、会社を変えるのではなく、携わるプロジェクトを移ることで、収入の心配をすることなく、新しいチャレンジが叶います。 また機械設計業務については、内勤 （お取引先様と請負契約を結び、社内で設計業務をおこなうスタイル） 部門で働くという選択も可能。社員一人ひとりが、自身の “大事にしたいもの” をできる限り尊重しながら働ける環境を整えています。 |
| 取引先実績 ※敬称略、五十音順 | 朝明精工(株)、旭化成エンジニアリング(株)、アルナ輸送機用品(株)、イビデン(株)、イビデンエンジニアリング(株)、内田鍛工(株)、エスディエンジニアリング(株)、オークマ(株)、(株)大隈技研、川崎重工業(株)、川重岐阜エンジニアリング(株)、(株)京都製作所、湖国精工(株)、湖北精工(株)、三友工業(株)、三洋機工(株)、CKD(株)、JOHNAN(株)、昭和機械(株)、昭和鉄工(株)、(株)シンクス商事、新興機械(株)、スミ(株)、住友電装(株)、(株)関ヶ原製作所、セファテクノロジー(株)、千秋技研(株)、(株)ダイフク、太平洋工業(株)、高橋金属(株)、(株)中央エンジニアリング、椿本メイフラン(株)、(株)電算システム、(株)東海理化、東久(株)、東レエンジニアリング(株)、豊田合成(株)、(株)豊通マシナリー、(株)ナガセインテグレックス、中日本氷糖(株)、ナブテスコ(株)、(株)ニッケ機械製作所、日東精機(株)、(株)日東製作所、日本板硝子エンジニアリング(株)、パナソニックプロダクションエンジニアリング(株)、平田機工(株)、(株)ブイ・アール・テクノセンター、富士電波工業(株)、古河AS(株)、ポッカマシン(株)、マルスン(株)、マルホ発條工業(株)、マルマテクニカ(株)、(株)三橋製作所、三菱電機エンジニアリング(株)、村田機械(株)、矢島技研(株)、(株)安永、ヤンマー(株)、(株)豊電子工業、ライオンエンジニアリング(株)、利高工業(株)、(株)レイマック、レシップ(株)、朝日大学、岐阜協立大学、岐阜県、岐阜労働局、中央職業能力開発協会 ほか |
| 代表・古堅 （ふるげん） より | ユニテツクは、技術者を志す皆さんの目標達成を、応援し続ける会社でありたいと考えています。なりたいエンジニア像が明確な方には、そこに向かう道のりを共に模索し、夢がまだあいまいな方には、目指す先を一緒に探すことから寄り添う企業でありたい。会社のためじゃなくて、いいんです。ご自身の目標に向かって走り続ける方を、仲間としてお迎えしたいと考えています。
私自身は決してエリートでなく、現場では苦い経験もしてきました。ユニテツクへ入る前、他社で派遣エンジニアとして働いていた際には、連続して2つの現場から「スキル不足で不適格」との判断を下されたこともあります。しかし当時の管理者の方が「もう一度勉強して、別の現場に行ってみよう！」と励ましてくださり、私自身も社内で勉強を続けていけたことで、3つ目の現場では高い評価をいただき、やりがいを感じながら働けました。 エンジニアも人であり、派遣先となる現場にもまた、多くの人がいます。そして人と人が向き合う場所には、合う・合わないがあって当然です。だから、1つの現場で上手くいかなかったからと言って、それがそのままエンジニアさん個人の評価になってしまうのは、ちょっと違うんじゃないか…と思っています。多くの人は、磨けば光る原石なんです。 では、どうすれば技術者として磨かれるのか。経験からお話しするとしたら、やはり、さまざまな環境を知ることが一番ではないでしょうか。私自身は “置かれた環境に適応していくタイプ” で、これまでの人生でも、目の前に現れる課題とは逃げずに向き合ってきたつもりです。信頼する人から誘いを受ければ、初めての環境にも飛び込んでいきましたし、家族を養うお金が必要になった時は、より稼げるようになるための勉強をしてきました。そうした経験一つひとつが自分を磨いてくれて、多くの仲間との出会いに繋がり、今があります。 若いうちなんて、未熟で当然です。だから、いきなり社会人になれなんて言いません。ユニテツクでじっくり、自分自身と向き合ってみてください。あなたがいきいきと輝ける舞台が見つかるまで、私たちは根気強く付き合い、励まし続けることをお約束します。 |
