業種 |
設備・設備工事関連
電力・電気/鉄道/建設/エネルギー
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本社 |
大阪
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大学卒・技術系総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 132名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
現場で代表に立って、電気設備施工の責任者として工事を管理します。 発注会社様である官公庁やゼネコン、設計事務所の方々や、現場の職人さんなど 多くの人と関わりながら工事を進めていきます。 (2)【正社員】積算 電気設備工事の設計図から、材料や数量を算出することで、 合計金額を出して、電気工事をするのに必要な工事費の見積をする仕事です。 (3)【正社員】設備設計 建物の照明、コンセントから放送、電話、インターネット回線等の電気設備を、 建物の用途、コンセプト、コストを考慮して設計し、図面、仕様書にまとめていく仕事です。 (4)【正社員】事務職 総務・人事・経理・資材等で社員全体のサポートをしていただきます。 会社の環境を良くすることも仕事の一つで社内のサービス部門でもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
《総合職》 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) 《一般職》 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
東京、愛知、大阪、福岡 備考:大阪及び、各支店(東京 名古屋) 【大阪・大阪市エリア】 【東京・23区南部エリア】 【愛知・名古屋エリア】 【福岡・九州エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,928時間 備考:休憩1時間 12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加(オンラインor対面)
↓ 適性検査(対面説明会の場合は、同日実施も可能です) ↓ 筆記試験+最終面接(対面) ↓ 内定通知 ※できる限り皆さんのご都合をお聞きしながら日程を調整します。 最短の場合、説明会参加から内定通知までは2週間程度です。 ※希望職種は最終面接でお伝えいただくことが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
《総合職》 短大 卒業見込みの方 月給:214,710円 ※基本給:214,710円 専門 卒業見込みの方 月給:213,660円 ※基本給:213,660円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:215,760円 ※基本給:215,760円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,120円 ※基本給:240,120円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,720円 ※基本給:251,720円 《一般職》 大学 卒業見込みの方 月給:211,200円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
地域手当(東京支店勤務者)10,000円 時間外手当 家族手当 役職手当 通勤交通費支給(月額40,000円迄) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職
週休2日制(年間休日124日) ※土曜休日は社内カレンダーによる 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日 ※入社時10日付与、入社1年目6月1日に追加で10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(3月) 計画休暇(年間5日) 功労賞特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生制度:【施設】 住宅手当(賃貸住居利用時 20,000円または15,000円) 独身寮(大阪本社のみ) 社宅(東京支店、名古屋支店) 独身寮は月額1万円程度、 社宅は月額3万円以下の自己負担で入居可能です。 【制度】 退職金(確定給付企業年金) 企業年金制度 iPad、社用携帯(iPhone)貸与 教育ローン 住宅融資 持株会 慶弔見舞 永年勤続特別休暇 誕生日記念品 【リロクラブ 福利厚生倶楽部法人会員】(1):(株)リロクラブが運営するサービス(福利厚生アウトソーシング)です。 当社従業員は、リロクラブのサービスを活用いただき、時にはリフレッシュに、時には生活の一助にしていただけるようなサービス・メニューを使用可能です。 【リロクラブ 福利厚生倶楽部法人会員】(2):現在そのサービスの種類は70,000種類以上!その他にも海外宿泊施設、レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなどの余暇支援メニューや、育児・介護・健康などの生活支援メニューなど盛りだくさんです。 当社従業員の方とその家族の方にお使いいただけます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】積算 (3)【正社員】設備設計 (4)【正社員】事務職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
大卒・高専卒・短大卒・専門学校卒の合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% 大卒・高専卒・短大卒・専門学校卒の合計
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年4月1日時点)
※近年の採用数増加のため、勤続年数が低く算出されます。
※嘱託社員を含むと16.6年です。 |
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平均年齢 | 38.7歳(2024年4月1日時点)
※嘱託社員を含むと42.4歳
※約25%の社員が20代で、定年(65歳)を迎えた社員も嘱託社員として長く働いています。 |
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研修 | あり:新入社員集合研修(2週間)
現場OJT研修 約1年 (施工部門研修(電設事業部・交通システム部)、営業研修、設計積算研修) フォローアップ研修 電気工事士実技講習 電気工事施工管理技士取得補助 階層別研修(若手研修、次世代リーダー研修、管理者研修、営業研修) 外部ビジネスマナー研修 新技術海外研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
休暇奨励日の設定、工事竣工後の休暇取得推進等、休暇取得しやすい環境づくりを全社で推進しております。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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採用予定人数 | 技術系総合職(施工管理): 10名
技術系総合職(設計・積算): 2名 事務系総合職: 3名 ※大阪本社、東京支店のみ 事務系一般職: 3名 ※大阪本社のみ |
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採用実績(昨年) | 技術系総合職(施工管理):6名 事務系一般職:2名 |
採用予定学科 | 技術系総合職(施工管理・設計・積算): 主に理工学系学科(電気電子、機械、物理、情報工学、土木系学科)等
※電気工事の施工管理について興味があれば、文系の方もご応募OKです。 事務系総合職: 全学部・全学科 |
【WEB説明会】 | ・Zoomを用いた説明会を随時実施いたします。個別対応で詳しく説明させていただきますので、
WEB説明会希望の方はぜひご利用ください。 |
【書類選考なし】 | 技術系総合職に応募いただいた方は、書類選考なしで、
筆記試験・適性試験を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助 資料などとして、履歴書の提出を依頼いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |