業種 |
芸能・芸術
その他サービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
静岡
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大学卒・イベントスタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 594名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)
来場者をお迎えするため、入口で配布するチラシや椅子のセッティング、案内板の掲示などの事前準備作業を行います。イベントの内容によっては前日に行う場合もあります。 (2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営) イベント当日の運営業務です。来場者を席にご案内・誘導を行う接客業務や、多くの人を誘導するため列整理、チケットもぎり(確認)など、様々なポジションがあります。 (3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去) ステージを設定する裏方の仕事です。音響設備のセッティングや、機材の搬入・搬出作業などを行います。力仕事も多いので大変ですが、ステージを完成させるやりがいがあります。 (4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売) イベントに参加される来場者のもうひとつの楽しみでもある、グッズ販売を行う仕事です。明るくて元気なふるまいを忘れずに、お客様への接客を行っていきます。 (5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング) 楽屋内での食事やドリンクなどの用意を行う業務です。出演者やスタッフの皆さんに、本番まで気持ちよく楽屋で過ごしていただくためのお手伝いをしていきます。 (6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア) アーティストや出演者の移動補助・警備等の特殊業務を行います。アクシデントなどが起こらないように細心の注意を払いながら、アーティストや出演者のケアを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
静岡、愛知 備考:本社または名古屋オフィス ・本社/静岡県静岡市駿河区稲川1丁目3-4 静岡帝警ビル2F ・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦1丁目5-11 名古屋伊藤忠ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):5時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(履歴書提出) 当社の採用はやる気を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(採用担当と30分ほどの面接です) 場所:静岡本社/JR東海道線『静岡』駅より徒歩5分 または、オンライン会場 持参物: 当社に対する想い 『仕事に対する考え』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■インターンシップ(お仕事体験) 実際の現場にて、実務について体感していただきます。 場所:静岡県内または、愛知県内の実務現場 持参物:現場により異なる ↓ ■2次面接(採用担当(幹部など)と30分ほどの面接です) 場所:静岡本社/JR東海道線『静岡』駅より徒歩5分 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、ガクチカについて
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
通勤交通費一部支給 (オフィス勤務日:自宅~オフィス分規定内支給) (現場勤務日:規定内支給) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/部長30000円 家族手当(月額)/配偶者5000円・子1人につき3000円 出張手当/国内1回2000円 現場手当/食事補助 管理手当(月額)/30000円 |
昇給 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
随時 備考:業績に応じて随時昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
随時 備考:8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア)
週休2日制(年間休日100日以上) 会社カレンダーに応じてシフト制 月間8日の休日+臨時休暇あり 有給休暇:10日 ※入社6ヵ月後取得 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:定期健康診断(年1回) 食事補助(現場ごと1日500円を補助) リモートワーク制度 制服貸与 社員旅行/北海道など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】イベントスタッフ(会場準備)(2)【正社員】イベントスタッフ(会場運営)(3)【正社員】イベントスタッフ(ステージ/舞台設営・撤去)(4)【正社員】イベントスタッフ(グッズ販売)(5)【正社員】イベントスタッフ(ケータリング)(6)【正社員】イベントスタッフ(アーティストケア) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社内座学研修 2回
主に現場研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |