業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・SE(営業、企画、経理、経営戦略、管理(人事)も同様) | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 930名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
顧客の課題やビジョンをシステムで解決・実現します。 システムの企画・開発・保守をすべて行うSCC。 全工程を担当し、プロジェクトマネージャになる人、開発スペシャリストになる人などキャリアは多彩です。 (2)【正社員】システム営業 知識とコミュニケーションを武器に、 顧客が抱える課題やニーズを引き出し、解決のための提案を行います。 (3)【正社員】企画 新しいビジネスやプロジェクトの構想、計画と実行をします。 新規ビジネスの創出を推進しており、立ち上げ時期の案件を多く抱えています。特にマーケティング分析や仮説検証がしたい人のご応募お待ちしています。 (4)【正社員】経理 決算書を作成し、経営層に会社の状況を伝えます。 他にも、各種経理資料の作成・分析、各種税金の申告納付、税務調査の対応等も行います。 (5)【正社員】経営戦略 会社事業に関わる立案や、法務関連業務、会社の採算実績(売上・利益)の管理等を行います。 (6)【正社員】管理(人事) 管理は社員・組織を支え、時には組織を引っ張る存在です。 “人”が好きな人、気配り・目配り・心配りができる人のご応募お待ちしています。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:30~15:30 備考:標準勤務時間:9:00~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | SCCへの応募は、会社説明会への参加が必須です。
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方に当社専用マイページのご案内メールをお送りいたします。 <リクナビエントリー後の流れ> マイページへ登録 ▼ マイページ登録後、マイページ上にて説明会にエントリーしてください。 ▼ 会社説明会に参加 ▼ マイページ上にて応募者情報の入力、成績証明書をアップロードしてください。 ▼ 書類選考 ▼ 1次選考(グループワーク) ※職種によって実施あり ▼ 2次選考(面接) ▼ 筆記試験 ▼ 最終選考(面接) ▼ 内々定 ※選考中に希望に応じて、社員との面談の場を設けます。 |
提出書類 | 会社説明会参加後、マイページより応募者情報の入力と、成績証明書のアップロードを行ってください。
※応募者情報の入力には、下記内容もご入力いただきます。ご確認ください。 修士・大卒の方:「志望動機」 「未来社会に向けての私の目標」 短大・専門の方:「志望動機」 「私のセールスポイント」 |
職種・仕事内容の詳細 | 【システムエンジニア】
システムの企画・開発・保守をすべて行い、顧客の課題やビジョンをシステムで解決・実現します。 【システム営業】 知識とコミュニケーションを武器に、顧客が抱える課題やニーズを引き出し、解決のための提案を行います。 【企画】 新しいビジネスやプロジェクトの構想、計画と実行をします。 【経理】 各種経理資料の作成・分析、各種税金の申告納付、税務調査の対応等を行い、経営層に会社の状況を伝えます。 【経営戦略】 採算実績(売上・利益)の管理、顧客・協力会社と取り交わす契約内容の確認、会社事業方針の策定等を行っています。 【管理(人事)】 人事(社内人事・社員研修業務等)を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 短大専門生は一般事務(経営戦略)のみの募集です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:196,090円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,050円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,530円 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
上記月額給に加え、以下の手当が支給されます。 在宅勤務手当、時間外勤務手当(全額支給)、休日勤務手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、扶養手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:131日 有給休暇:16日 ※最高40日 ※有給休暇は半日単位で取得が可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:グループ創業記念日、プライベートホリデー、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:財形貯蓄制度、社内貸付制度、住宅利子補給制度、退職金制度(確定給付、確定拠出)、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、他 寮・社宅: ■独身寮 SCC西葛西寮(東京都江戸川区)※食事付 ■独身社宅 SCC国分寺社宅(東京都国分寺市)※1Rマンション SCC西葛西社宅(東京都江戸川区)※1Kマンション SCC妙典社宅(千葉県市川市)※1Kマンション ■社宅 借上げ賃貸マンション 保養施設: スポーリア湯沢(新潟県湯沢町) かるいざわ(長野県軽井沢町) おんじゅく(千葉県御宿町) マホロバマインズ(神奈川県三浦) みやぎの(神奈川県箱根町) 由布院倶楽部(大分県湯布院町) その他、提携施設全国多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事) 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】システム営業(3)【正社員】企画(4)【正社員】経理(5)【正社員】経営戦略(6)【正社員】管理(人事) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.4%
3年以内女性採用割合:19.6% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修(中堅・管理者 等)、目的別研修(プロジェクトマネジメント 等) 職種別研修、他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。
<PINE-NET 企業内教育講座> 当社独自の教育システムを使用し、様々な教育講座を受講できます。 ・最新IT動向(IoT、ビッグデータ、AI 他) ・スマホアプリ開発 他 <動画コンテンツサービス Udemy> プログラミング言語、ビジネススキル、他 <eラーニング> 仕事の合間時間等を使用して、豊富なコンテンツの中から様々な学習ができます。 |
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メンター制度 | あり:入社3年目までの社員には教育担当者が付き、社員一人ひとりに即した実務教育を行ってサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目までの社員は、人事課の社員と面談を実施しキャリア形成から仕事全般に関するアドバイスを行います。
※3年目以上は要望に応じて実施。 |
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社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、自己啓発支援等で資格取得をバックアップしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
配偶者に子供が生まれた場合、育休とは別に休暇がもらえます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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【WEB説明会】 | 【会社説明会予約方法】
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募集対象学部 | 全学部・全学科 |
採用人員 | 全職種合計で95名程度 |
文化体育(本社地区) | ■スポーツ施設
東京アスレティッククラブ(TAC) ■社内イベント ソフトボール大会、納涼会、新春寄席(落語)、テーマパークツアー、 潮干狩り、スポーツ観戦 他 ■サークル 野球、バドミントン、サッカー、テニス 他 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |