| 物流倉庫管理 | 1~5名 |
|---|---|
| 物流事務職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |

| 職種 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】物流倉庫管理
冷凍・冷蔵食品の入荷・出荷チェック、運搬などを担当していただく予定です。 (2)【正社員】物流事務 物流事務所内での一般事務のお仕事です。 ・電話対応・パソコン入力(伝票入力・発行) ・顧客対応・受付業務 等 未経験でも丁寧に教えますので安心してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】物流倉庫管理
物流倉庫管理(川崎) 神奈川 物流倉庫管理(大阪) 大阪 物流倉庫管理(福岡) 福岡 (2)【正社員】物流事務 物流事務(川崎) 神奈川 物流事務(大阪) 大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 給与 | (1)【正社員】物流倉庫管理
物流倉庫管理(川崎) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 物流倉庫管理(大阪) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 物流倉庫管理(福岡) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 (2)【正社員】物流事務 物流事務(川崎) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 物流事務(大阪) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
備考:一律諸手当(職務手当・地域手当・地区手当など)、交通費全額支給、家族手当、役職手当など ◇交通費全額支給(有料道路を使用する場合は自己負担) ◇家族手当(配偶者/5,000円、子ども1人につき/2,000円) ◇役職手当 ◇地域手当 ◇時間外労働手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
年2回 備考:(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:バースデー休暇、おつかれさま休暇 ⇒子どもの行事や友人の結婚式などの時、お休みをとりやすいよう互いにフォローしています! |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用、労災、健康、厚生年金、退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】物流倉庫管理(2)【正社員】物流事務 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.1%
3年以内女性採用割合:36.9% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修:山口県下関本社で1週間程度新人研修を実施
OJT研修:新人研修後は、各センターにてOJTを実施 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:月に1度、他部署の先輩社員との面談を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:上期と下期に1回ずつ上司と目標設定についての面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績)
GW、夏季休暇、年末年始の少し前が繁忙期です。
食品を扱っておりますので、大型連休の少し前が忙しくなります。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。