株式会社神津製作所
コウヅセイサクショ
2026

株式会社神津製作所

自動車、オートバイ部品の開発・製造
業種
自動車
輸送機器/金属製品/機械/その他製造
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 1~5名
製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

確かな技術力を身に付け、技術者として成長しませんか?

●常に向上心を持って仕事に取り組むことができる方
●指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方
●周囲との連携を大切にし、良好な人間関係を築くことができる方
●真面目でひたむきに仕事に取り組むことができる方
●モノづくりに興味があり、技術者として成長を願う方
●全学部全学科を採用対象としています(理系・技術系を特に歓迎)


【選考ステップ】
リクナビにエントリー
 ▼
説明会参加 (工場見学有)
 ▼
個別面接・適性検査 (説明会終了後に同日実施)
 ▼
内定 (説明会から一週間以内に通知)

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】製造職
自動車部品の製造(溶接・塗装・プレス作業)

(2)【正社員】技術職
・生産・加工技術の研究・開発
・生産設備・金型・治具等の設計・製作・保守
・工場インフラの検討・設置・保守
(3)【正社員】営業職
・顧客との商談。商談用資料類の作成。PR活動。
・原価管理。見積作成。
・生産準備情報の管理。試作品の製作手配。
(4)【正社員】ITエンジニア
・情報端末、ネットワークシステム、データベースの管理。
・社内の生産管理システムの開発とメンテナンス。
・技術部との連携による生産設備のIoT化、DX化の推進。
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 静岡
 備考:都田本社、平口工場 【静岡・西部エリア】 転勤なし
マイカー通勤可 従業員駐車場あり(無料)
勤務時間 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間5分)
職種・仕事内容の詳細 ●製造職
自動車部品の製造(溶接・塗装・プレス作業)
・溶接作業…ロボット溶接機の操作
・塗装作業…電着塗装に関わる作業全般
・プレス作業…60トン~500トンプレスの操作
・運搬作業…フォークリフトでの部品運搬
・設備点検…製品品質の管理業務
・製造ラインの管理監督業務

●技術職
・生産・加工技術の研究・開発
・生産設備・金型・治具等の設計・製作・保守
・工場インフラの検討・設置・保守
(入社後一定期間は、製造職としての経験を積んで頂きます。)

●営業職
・顧客との商談。商談用資料類の作成。PR活動。
・原価管理。見積作成。
・生産準備情報の管理。試作品の製作手配。
(社内各部署での経験を経た後に配属を目指して頂きます。)

●ITエンジニア
・情報端末、ネットワークシステム、データベースの管理。
・社内の生産管理システムの開発とメンテナンス。
・技術部との連携による生産設備のIoT化、DX化の推進。
(社内各部署での経験を経た後に配属を目指して頂きます。)

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:202,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:212,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:227,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:232,000円
手当 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア

 食事手当 2,500円(一律)、皆勤手当 大学・大学院卒 6,500円、高専卒 6,000円、短大・専門卒 5,700円
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 週休2日制(土日、年6回土曜出社あり)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員駐車場、社員食堂、親睦会、社内サークル活動ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ITエンジニア
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 1人 85.7%
2021年度 12人 6人 50.0%
2020年度 10人 4人 60.0%
(2023年8月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 6人 1人
2021年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8%
平均勤続年数 13.0年(2023年8月31日時点)
平均年齢 40.0歳(2023年8月31日時点)
研修 あり:外部研修…新入社員研修、管理・監督者研修、労働法に定める各種技能講習・特別教育など
内部研修…安全衛生教育(入社時)、製造ルール研修(入社1ヶ月後、6ヶ月後)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:OJTにて先輩社員が丁寧に仕事を教えます。
キャリアコンサルティング制度 なし:将来への不安があれば、人事担当者が親身になって相談に乗ります。
社内検定等の制度 あり:手付け溶接作業者、プレス・アーク溶接・塗装外観検査員、測定作業者など
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年8月31日時点)

その他の情報

採用実績校

静岡文化芸術大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、常葉大学、浜松学院大学、名城大学、大同大学、中部大学、愛知学院大学、愛知みずほ大学、豊橋創造大学、岐阜聖徳学園大学、摂南大学、横浜国立大学、東海大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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