株式会社ラックコーポレーション
ラックコーポレーション
| 業種 |
福祉・介護
その他専門店・小売／リース・レンタル／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【総合職】 ※入社後は介護職からスタート | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【総合職】 ※入社後は介護職からスタート
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・人と関わる仕事がしたい
・人や地域の役に立つ仕事がしたい
・専門的なスキル、知識を身につけたい
・工夫やアイディアを出すのが好き
・仲間と一緒にがんばりたい
・人や地域の役に立つ仕事がしたい
・専門的なスキル、知識を身につけたい
・工夫やアイディアを出すのが好き
・仲間と一緒にがんばりたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ
地域のお客様が、安心して暮らせるようにご自宅へ訪問して介護サービスを提供します。 行うサービス内容は、身体を支えるものから、家事に関わる援助まで、多岐にわたります。 す。 (2)【正社員】訪問入浴スタッフ ご自宅でお風呂に入ることが難しいお客様へ訪問する、入浴サービス専門のケアスタッフ。 入浴車で運んだ浴槽を、お部屋にセッティングして入浴ケアを行ないます。 (3)【正社員】施設介護スタッフ ご自宅だけでは過ごすことが難しくなったお客様へ、介護施設を利用していただき、生活をトータルでケア。 ただし、ラックでは「介護の流れ作業」になりがちな大規模施設はありません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2019年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ
東京 備考：東京都墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区内。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均173時間 備考：9：00～18：00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 (2)【正社員】訪問入浴スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均173時間 備考：8：30～17：30を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 (3)【正社員】施設介護スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均173時間 備考：シフト制による、1か月単位の変形労働時間制 ※現場研修後、夜勤あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会の参加 （対面型orWEB型のどちらでも可） ↓ 面接 ※内定まで最短1週間 ※エントリーシート、書類選考はありません。会社説明会に参加していただいた希望者全員と面接を実施します。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 月給：226,388円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：6,388円/4時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 月給：232,776円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：12,776円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：200,000円 固定残業代/月：12,776円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】施設介護スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 【月給＋夜勤手当、宿直手当】 月給：220,000円以上（一律手当含む） ※基本給：200,000円 夜勤手当、宿直手当：夜勤手当：1回あたり3,500円＋深夜帯割増給与 宿直手当：1回あたり3,500円 ※例）夜勤3回・宿直3回実施した場合 220,000円＋（夜勤1回あたり5,408円×3回）＋（宿直1回あたり3,500円×3回）＝246,724円支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律介護職手当：20,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ
年1回 備考：次年度より毎年7月に昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ
年2回 備考：入社初年度は冬季賞与（12月）を支給、次年度より夏季賞与（7月）、冬季賞与（12月）を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】訪問介護スタッフ
週休2日（曜日固定にて休み／休み曜日は応相談） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】訪問入浴スタッフ 週休2日（日曜日、他１日を曜日固定にて休み） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】施設介護スタッフ シフト制にて4週8休 （希望休の提出可） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
通勤交通費：実費支給（月額上限35,000円） 資格取得補助制度あり：業務上使用する資格の受講料等の補助を行っています |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 期間：新卒者研修期間 |
| ■勤務地
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 東京 備考：東京都墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区内。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
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| ■勤務時間
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 【変形労働時間制】 実働時間（1ヶ月）：平均173時間 備考：9：00～18：00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 |
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| ■給与
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年1月支給） 月給：220,000円（一律手当含む） ※基本給：200,000円 |
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| ■手当
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律介護職手当：20,000円（固定給に含む） |
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| ■休日・休暇
(1)【正社員】訪問介護スタッフ(2)【正社員】訪問入浴スタッフ(3)【正社員】施設介護スタッフ 週休2日（曜日固定にて休み／休み曜日は応相談） 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：36.3%
3年以内女性採用割合：63.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.2年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆◆新卒者向け◆◆
＊入社前集合研修（3月末 1泊2日） まずは社会人になるに向け、基礎を学ぶ、身につける！ そして、何よりも仲間となる同期との関係を築く。 ＊新卒者研修（4月 約1カ月） ラックのことをもっと知る。会社の制度、事業内容、守るべきこと、目指すもの。 すべて社内の先輩社員が講師となるため、知識はもちろん、いろいろな人の「会社に入った身の上話」もあり。 ＊配属後、まずはこれ。現場同行研修（OJT） 先輩社員に同行し、やり方を覚える。教わりながらやってみる。一人でできるか見てもらう。 OJT期間は、配属先職種や個別の状況などに応じて、2～6か月とそれぞれ。 ＊配属後のフォローアップ研修 1年目、2年目、3年目までフォローアップ研修を実施。 新卒者研修時の目標を「立てっぱなし」にならないように、会社でフォローアップ。 個別面談で配属後の悩みや不安も個々に相談できる。 ◆◆専門的な知識を学ぶ、現任者研修◆◆ ・訪問入浴研修 ・介護技術研修 ・居宅支援研修 ・認知症ケア研修 ・事例発表会など多数 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得のための勉強会や補助制度あり
・介護職員初任者研修、実務者研修などの外部機関受講についての、受講料補助制度 ・介護福祉士受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）受験対策勉強会、資格取得の費用補助制度 ・主任介護支援専門員の資格取得補助制度 等 |
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| メンター制度 | あり：配属先に専任のOJT担当者あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：（全社員）
成長支援制度にて、業務・知識技術のフィードバック面接、改善計画作成 （新卒者向け） 新卒担当者との定期面談制度あり |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛国学園短期大学、跡見学園女子大学、愛媛大学、大原法律専門学校、高知大学、駒澤大学、駒澤大学大学院、埼玉県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京医療福祉専門学校、東京成徳大学、東京未来大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、横浜薬科大学、立教大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学院生（文系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
