業種 |
教育関連
福祉・介護/医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
神奈川
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児童指導員 | 16~20名 |
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総務・採用 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 437名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総務・人事
総務業務全般(備品管理、社内環境整備など)、事業務全般(採用活動、勤怠管理など)、人事採用業務を担当します。また、店舗でのマネジメント業務を学び将来的にはエリアマネージャーとして活躍します。 (2)【正社員】児童指導員 発達障がいや自閉症などの障がいを持った子どもたちの放課後デイサービス施設等において、運動や工作、学習支援等を通じて児童の成長を促します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総務・人事
神奈川 備考:神奈川県川崎市中原区上新城2-8-20 斉藤ビル2F (2)【正社員】児童指導員 神奈川 備考:ホップステップ放課後等デイサービス/神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷3-5-5 ホップステップ放課後等デイサービス子母口校/神奈川県川崎市高津区子母口852-6 ホップステップ放課後等デイサービス元住吉校/神奈川県川崎市中原区木月3-25-10 ホップステップ放課後等デイサービス幸校/神奈川県川崎市幸区戸手本町2-220-3 |
勤務時間 | (1)【正社員】総務・人事
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】児童指導員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※学校休業日は8:00~17:00(実働8時間)になります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※対面またはWEBにて開催 ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(随時、個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
通勤交通費全額支給、住宅手当(月額)/世帯主10,000円・その他5,000円、引越手当(10万円まで)、残業手当(全額支給。固定残業代のある職種はそれを超えた分を全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
年2回 備考:年2回の勤務評価による |
賞与 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
年2回 備考:2月、8月に業績により支給することがある |
休日・休暇 | (1)【正社員】総務・人事(2)【正社員】児童指導員
完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金支払い補助あり、資格取得支援制度あり、研修費全額支給、健康診断年1回、時短勤務制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.8%
3年以内女性採用割合:76.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、定期技術研修、管理者研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度、外部研修参加制度ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:勤務評価にて昇格試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |