業種 |
福祉・介護
その他サービス |
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本社 |
千葉
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生活支援員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
自閉症・知的障害のある方々への日中活動支援(内職・パン製造・野菜栽培・椎茸栽培・リハビリやその歩行活動等の活動)や夜間支援(入浴・食事・着替え・整容・掃除等)をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
千葉 備考: 成田市市内事業所・神崎町事業所のいずれか ◎自転車・バイク・車通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 勤務時間帯:8時~17時、他 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(個別面談) ↓ ■「OpenES」提出 ↓ ■一次面接(Web) ↓ ■最終面接(来社orWeb) ↓ ■内々定出し |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,800円~248,021円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
□宿直手当 ・4,600円(1回) □通勤手当 ・上限25,000円 □資格手当 ・3,000円 知的障害者支援専門員 ・5,000円 社会福祉士・介護福祉士・保育士 □家族手当 ・配偶者6,500円 子一人につき1万円(高校~大学生の場合は、5,000円アップ) □住宅手当 ・扶養者がいない場合18,000円 ・扶養者がいる場合25,000円 □夜勤手当(各個人給与による) 所定時間外または深夜労働に対して支払われる割り増し賃金率 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考:勤務態度により、昇給を見送る場合あり |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年3回 備考:賞与は規定に定められた基本給1を使用し、計4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
週休2日制(シフト制) ※年間の土日数プラス法人で定める月の職務免除日を休日とする 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入職から半年の間、2ケ月に1日有給あり 備考: 【休暇制度】 特別休暇、介護休暇、産前産後休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・資格取得支援制度 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・自閉症支援に関する内部研修(新任職員研修 中堅職員研修) ・強度行動障害支援者養成研修 ・全国大会・関東大会等外部研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:
ブラザーシスター制度として、1年目職員と一番間柄の近しい職員を1年間伴走者としてマッチングし、職場や暮らし等の相談に応じ安心して働ける取り組みがあります。また、年2回の食事代の補助も行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年3回の職員との面談や年1回の希望調査書により、個人の意向や意欲を明確にした上で、資格取得のアドバイスや人事配置での配慮を行い、キャリアアップを図る。法人内キャリアパス有り。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内は全面禁煙。屋外に指定の喫煙所を設置。休憩時間での喫煙。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。