業種 |
出版
教育関連/インターネット関連/広告/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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【編集スタッフ】 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1356名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】【編集スタッフ】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
【編集スタッフ】 TOEIC、TOEFL、英検、大学入試、幼児英語、 小・中・高校生向けの英語、ビジネス英語、英会話といった 英語教材の編集業務全般をお任せします。 ※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
東京 備考:東京都渋谷区宇田川町37-13 下田ビル5階 <アクセス>JR「渋谷駅」ハチ公口より徒歩8分 |
勤務時間 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリーフォームよりエントリー
▼会社インターンシップ(説明会) ▼書類選考 ▼一次面接&適性テスト&編集トライアルテスト ▼二次面接(面接内テストあり) ▼三次面接&適性テスト(一次面接時の適性テストとは異なる内容です) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【編集スタッフ】
◎教材の企画立案 ◎マーケティング ◎著者とのミーティング ◎ライター・校正者への発注 ◎原稿の執筆・校正 ◎進行管理 ◎印刷業者への入稿依頼 ◎ナレーターの手配、CD音声のスタジオ録音の立ち会い ◎講師 ◎顧客対応 など ◆1つの企画が形になるまでの期間はおよそ半年。 長期のものであれば1年程度の期間をかけて進行します。 ◆教材制作は、著者、ライター、プログラマー、 外国人のナレーターなど、外部の方と協業して行っています。 通常4~5名、多い時には10名程度が関わるため、 各部門との円滑なコミュニケーション・連携で 進捗をコントロールしていくことも編集スタッフの重要な役割です。 【成長ステップ】 ▼入社1年目(入社~6ヶ月) まずはアシスタントとして、業務をサポートしていただきます。 編集の基礎知識や仕事の流れ、 クライアントや外部の方との連携を学び、 一連の業務工程を習得してください。 ▼入社1年目(6ヶ月~) 先輩社員と共に、1冊の教材を制作していただきます。 半年間で学んだ知識・スキルを発揮する場として、 積極的にチャレンジしてください。 ▼入社2年目 教材制作に関する業務をすべて担い、 1人で完結できるまでのレベルを目指していただきます。 企画段階から関わり、著者の選定、ライターへの依頼、 ナレーターの手配、問題の作成などトータルに関わり成長してください。 |
給与 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※尚、入社後に2~3ヵ月後に実施する「英語教材編集者検定」の研修修了後は、 上記の基本給に加え【一律裁量手当】として 大卒:31,250円/院卒:32,813円が支給されますので、 月給はそれぞれ「231,250円」「242,813円」となります。 (2022年度入社者は全員、7月から手当が支給されております。) ※当社では『専門業務型裁量労働制』を導入しております。 ※22:00~翌5:00までの勤務は深夜早朝手当を支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
交通費支給(上限1万5千円/月) 深夜早朝手当 一律裁量手当 ポジション手当 学習奨励金 家賃補助手当(10,000円/条件有) ※物件探し、引っ越しの相談も乗りますので、 地方の方もご安心ください。 |
昇給 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
備考:3ヶ月に1回の面談で決定 |
賞与 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
年1回 備考:9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【編集スタッフ】
週休2日制(土日)/祝 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ラーニングエージェンシー(外部研修) 社内イベント補助金制度 試用期間:あり(6か月間) 見習い期間:あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 7.5年(2024年6月時点) | ||||||
平均年齢 | 30.8歳(2024年6月時点) | ||||||
研修 | あり:【外部研修】
◆ビジネスマナー新人研修 ◆各種社会人ビジネス研修 ◆イノベーションクラブ(トーマツイノベーション株式会社) 【社内研修】 ◆編集講座(編集に関する基礎知識を学習) ◆宿泊研修 ◆海外研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:2週間に1回の上長、3ヶ月に1回社長とのキャリア面談有 | ||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検定として、ETEC(英語教材編集者検定)があります。 | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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勉強会について | 外部研修以外にも、若手社員を中心に勉強会を開催しています。
内容は毎回様々ですが、英文法やCEFR、英語教材、TOEICなど 仕事で活かせる知識やスキルが身につくものばかりです。 また、関連する文献に目を通したり、学校教育の変化のキャッチアップをしたりと、 世の中の変化を敏感に察知しながら情報収集を行っています。 |
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仕事におけるやりがい | 自分たちが手掛けた教材を書店で手に取っている方や、
実際に使用して英語を勉強している方を見かけることもあります。 この仕事のやりがいや意義、喜び、達成感を感じられる瞬間であり、 編集スタッフのモチベーションにもなっています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |