業種 |
商社(食料品)
|
---|---|
本社 |
北海道
|
大学院、大学、短大、専門卒:総合職 | 16~20名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】◆総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職
ニッポンハムグループが生産・輸入した食肉関連製品の販売活動。北海道・東北圏をメインエリアとし、量販店、精肉店、加工工場、外食店などへのダイレクトルートセールスおよび提案企画営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考:北海道、東北の営業拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2026/company/r659010039 |
給与 | (1)【正社員】◆総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,300円 ※基本給:219,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:※2024年度実績 各種手当を除く |
---|---|
手当 | (1)【正社員】◆総合職
役職手当、居住支援手当、次世代支援手当、都市手当、時間外勤務給、休日勤務給、深夜勤務給、通勤手当、別居手当、調整手当、暫定手当、出向手当、年末年始手当 |
昇給 | (1)【正社員】◆総合職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】◆総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 日曜・祝日・祝日がある週を除く水曜 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇を入社時に10日付与する 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:定期健康診断、共済基金、独身寮、社宅、持家融資、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、従業員持株 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.3%
3年以内女性採用割合:39.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員基礎研修、新入社員成果研修、3年目社員成果研修、階層別研修、量販担当者研修、OJT担当者研修、事務担当者研修、新任管理者研修、海外視察研修、コンプライアンス研修 など
「社員の成長が会社の成長」を基に、社員研修を重要視しております。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、通信教育補助制度、e-ラーニング
自動車運転免許取得費用補給金制度 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。