株式会社加森観光本社
カモリカンコウホンシャ
2026

株式会社加森観光本社

ルスツリゾート・ウェスティンルスツリゾート
業種
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/メンテナンス・清掃事業/外食・レストラン・フードサービス
本社
北海道
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 347名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

加森観光グループの企業理念である「ワクワクする体験を通して世界に笑顔と感動を届ける」を一緒に体現してくれる方を募集しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
適性等を判断し、下記の職種に配属予定
・ホテル(フロント・ベル・販売)
・レストラン・ファーストフード
・アトラクション
・アクティビティ
・ゴルフ、レンタル
・メンテナンス
・リフト・ゴンドラ整備
(2)【正社員】技術職
調理部門等
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 北海道
 備考:ルスツリゾート(北海道虻田郡留寿都村字泉川13)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:職種により変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:178,000円
  ※基本給:178,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:173,500円
  ※基本給:173,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:200,500円
  ※基本給:200,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:203,500円
  ※基本給:203,500円

 備考:2024年4月入社月額給与・基本給(予定)です。 
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職

 時間外手当・通勤手当・家族手当(規定あり)
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 月6,7日休ほか、サービス部門は施設休業により4月・11月長期休暇あり
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社6か月後10日、最高6年6か月後20日付与
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:社員寮(留寿都3棟、喜茂別1棟)
家族寮(留寿都1棟)・社員食堂
ホテル割引制度(ルスツ・サホロ・富良野)
企業内保育所(ルスツ)
諸制度:選択制確定拠出年金制度・財形・慶弔金・退職金(入社3年以上)
団体自動車保険・団体生命保険・制服無料貸与・遊園地利用無料
加森観光グループスキーシーズン券無料貸与
他リゾート施設優待制度
スキー用品無料貸与(ルスツ勤務者)
海外留学のための休職制度(入社3年以降)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 2人 86.6%
2021年度 25人 14人 44.0%
2020年度 30人 18人 40.0%
(2023年10月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 15人
2022年度 6人 9人
2021年度 7人 18人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 10.1年(2023年1月9日時点)
平均年齢 37.6歳(2023年1月9日時点)
研修 あり:新入社員研修・
フォローアップ研修・キャリアデザイン研修・1on1研修・目標設定研修(管理職)
自己啓発支援
メンター制度 あり:制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社2ヶ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

総合職【ホテル部門】 【フロント】チェックイン、チェックアウト、精算業務
      ※ホテルの印象を決める重要な業務です。
【ベル】お部屋へのご案内や滞在中のお客様のケアをします。
      ※お客様との接点が多い業務です。
【販売】商品の発注・販売・売上管理
      ※店舗責任者として、売店の店舗管理全般を担当する業務です。
総合職【レストラン・ファーストフード部門】 【レストランホール】ホテル内のレストランでの料飲サービス
      調理方法や食材の魅力をお客様にお伝えし、料理を通じて
      お客様に最高のサービスを提供する業務です。
【ファーストフード】麺類や丼もの、カフェメニュー等の製造・販売・売上管理を行います。
総合職【アトラクション部門】 夏シーズンは遊園地、冬シーズンはスキー場と営業形態が切り替わるため、
担当業務が変わります。
【夏シーズン】遊園地内のアトラクションの操作・整備・お客様へのご案内
【冬シーズン】ゴンドラ・リフトの運行管理
    
※ルスツリゾートのアミューズメント施設を楽しんでもらうため、
 常に危機管理意識が求められる業務です。
総合職【アクティビティ部門】 ラフティング、雪遊びなど各体験メニューの企画・運営
大自然に囲まれた環境を生かした体験を提供し、
アクティブリゾートとしての魅力を伝える業務です。
総合職【ゴルフ・スキーレンタル部門】 夏シーズンと冬シーズンで担当業務が変わります。
【夏シーズン】ゴルフ場のスタート及びフロント業務
【冬シーズン】スキー・スノーボードレンタル及びスクールの運営担当
        ※屋外リゾートの楽しみをサポートする業務です。

総合職【メンテナンス部門】 建物・設備の保守、電気・機械等の整備
お客様が安心して施設を利用していただくために
施設内の環境を整備する業務です。
【技術職】 レストランの調理スタッフなどの専門分野で
ホテルや施設を支えていただきます。
単身寮について
1.共同型(部屋は個室ですがキッチン、トイレ、お風呂等水回りは共同) 11,000円/月 水道光熱費込・WIFI無料
2.ワンルーム型(ミニキッチン・洗濯機・ミニ冷蔵庫・ユニットバスが備え付けのワンルーム) 17,000円/月+町内会費300円/月 水道光熱費込・WIFI無料

採用実績校

旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪ホテル専門学校、小樽商科大学、帯広畜産大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、釧路短期大学、経専音楽放送芸術専門学校、経専北海道観光専門学校、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、島根大学、昭和女子大学、城西国際大学、駿河台大学、清泉女子大学、聖和学園短期大学、専修大学、創価女子短期大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京経営短期大学、専門学校 東京国際ビジネスカレッジ、東北大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、獨協大学、日本工学院北海道専門学校、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前学院大学、弘前大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北翔大学短期大学部、北星学園大学、北星学園大学短期大学部、ホスピタリティ ツーリズム専門学校大阪、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道文教大学、北海道武蔵女子短期大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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