業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/メンテナンス・清掃事業/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
北海道
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総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
適性等を判断し、下記の職種に配属予定 ・ホテル(フロント・ベル・販売) ・レストラン・ファーストフード ・アトラクション ・アクティビティ ・ゴルフ、レンタル ・メンテナンス ・リフト・ゴンドラ整備 (2)【正社員】技術職 調理部門等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
北海道 備考:ルスツリゾート(北海道虻田郡留寿都村字泉川13) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:職種により変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 専門 卒業見込みの方 月給:173,500円 ※基本給:173,500円 大学 卒業見込みの方 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:203,500円 ※基本給:203,500円 備考:2024年4月入社月額給与・基本給(予定)です。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
時間外手当・通勤手当・家族手当(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
月6,7日休ほか、サービス部門は施設休業により4月・11月長期休暇あり 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 ※入社6か月後10日、最高6年6か月後20日付与 休暇制度:育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:社員寮(留寿都3棟、喜茂別1棟) 家族寮(留寿都1棟)・社員食堂 ホテル割引制度(ルスツ・サホロ・富良野) 企業内保育所(ルスツ) 諸制度:選択制確定拠出年金制度・財形・慶弔金・退職金(入社3年以上) 団体自動車保険・団体生命保険・制服無料貸与・遊園地利用無料 加森観光グループスキーシーズン券無料貸与 他リゾート施設優待制度 スキー用品無料貸与(ルスツ勤務者) 海外留学のための休職制度(入社3年以降) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2023年1月9日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.6歳(2023年1月9日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・
フォローアップ研修・キャリアデザイン研修・1on1研修・目標設定研修(管理職) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社直後、入社2ヶ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
総合職【ホテル部門】 | 【フロント】チェックイン、チェックアウト、精算業務
※ホテルの印象を決める重要な業務です。 【ベル】お部屋へのご案内や滞在中のお客様のケアをします。 ※お客様との接点が多い業務です。 【販売】商品の発注・販売・売上管理 ※店舗責任者として、売店の店舗管理全般を担当する業務です。 |
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総合職【レストラン・ファーストフード部門】 | 【レストランホール】ホテル内のレストランでの料飲サービス
調理方法や食材の魅力をお客様にお伝えし、料理を通じて お客様に最高のサービスを提供する業務です。 【ファーストフード】麺類や丼もの、カフェメニュー等の製造・販売・売上管理を行います。 |
総合職【アトラクション部門】 | 夏シーズンは遊園地、冬シーズンはスキー場と営業形態が切り替わるため、
担当業務が変わります。 【夏シーズン】遊園地内のアトラクションの操作・整備・お客様へのご案内 【冬シーズン】ゴンドラ・リフトの運行管理 ※ルスツリゾートのアミューズメント施設を楽しんでもらうため、 常に危機管理意識が求められる業務です。 |
総合職【アクティビティ部門】 | ラフティング、雪遊びなど各体験メニューの企画・運営
大自然に囲まれた環境を生かした体験を提供し、 アクティブリゾートとしての魅力を伝える業務です。 |
総合職【ゴルフ・スキーレンタル部門】 | 夏シーズンと冬シーズンで担当業務が変わります。
【夏シーズン】ゴルフ場のスタート及びフロント業務 【冬シーズン】スキー・スノーボードレンタル及びスクールの運営担当 ※屋外リゾートの楽しみをサポートする業務です。 |
総合職【メンテナンス部門】 | 建物・設備の保守、電気・機械等の整備
お客様が安心して施設を利用していただくために 施設内の環境を整備する業務です。 |
【技術職】 | レストランの調理スタッフなどの専門分野で
ホテルや施設を支えていただきます。 |
寮 | 単身寮について
1.共同型(部屋は個室ですがキッチン、トイレ、お風呂等水回りは共同) 11,000円/月 水道光熱費込・WIFI無料 2.ワンルーム型(ミニキッチン・洗濯機・ミニ冷蔵庫・ユニットバスが備え付けのワンルーム) 17,000円/月+町内会費300円/月 水道光熱費込・WIFI無料 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |