ジェイズ・テクノロジー株式会社
ジェイズ・テクノロジー
2026

ジェイズ・テクノロジー株式会社

東証プライム上場グループ/システムインテグレータ/ITインフラ
業種
インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)
※学部・学科不問

<以下に当てはまる方、歓迎です!>
◎ITインフラに興味のある方
社会において必要不可欠なインターネット設備。ジェイズ・テクノロジーはネットワークやセキュリティなど、ITインフラに関する事業を担っており、最新技術に触れる機会が多々あります。

◎安定した環境で、やりがいを感じながら働きたい方
東証プライム市場上場企業・セグエグループの一員として、事業を展開する当社。安定した事業基盤を誇り、安心して働ける環境です。IT業界は今後も需要拡大が期待されており、やりがいをもって長く活躍していただけると思います。

◎自分の可能性を拡げたい方
ITエンジニア、ソリューション営業ともに、知識ゼロからのスタートを全社で支援しています。着実に知識とノウハウを蓄えながら、各分野のプロフェッショナルとして成長できます。

「文系出身だから、IT業界への就職は難しそう…」「プログラミング言語なんて、まったくわからない…」
そんなふうに感じているみなさん!ITへの興味が少しでもあれば、ぜひ当社で一歩を踏み出してみませんか。ジェイズ・テクノロジーではスキルアップやモチベーションの維持、将来のキャリア形成など、みなさんが長くやりがいをもって活躍できるようにさまざまな制度を整えています。
まずは気軽に話を聞きに来てください。社員一同、みなさんとお会いできるのを楽しみにしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア
数名でチームを組み、ITインフラ(ネットワーク、サーバ、システム)の運用・監視・設計・構築などの業務を担当します。
(2)【正社員】ソリューション営業
お客さまからIT関連の課題をヒヤリングし、解決に向けたサポートを行います。また、先輩営業担当者をフォローし、見積書の作成や受発注・スケジュール管理などを担当します。
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:本社/中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F
※プロジェクトにより勤務地が本社以外になる可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)

履歴書(OpenES可)提出

一次面接(WEB)

web適性検査(合否なし)

最終面接(WEB)

内々定
提出書類 OpenES、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 随時
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 完全週休2日制(土日)※配属先の勤務時間により変動する可能性あり
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※入社日に特別休暇付与制度あり。入社半年後に付与される有休(10日間)に加えて、入社日から半年以内に使用できる有休(2日間)を付与しています。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】ソリューション営業
 期間:1か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 2人 60.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 5人 3人
2022年度 3人 2人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 35.0年(2023年12月時点)
平均年齢
研修 あり:入社後1か月間を研修期間とし、ITの基礎知識やスキルを習得します。
2か月目からはOJT研修を実施。
自己啓発支援 あり:資格手当あり。会社の指定する資格を取得した翌月より手当を支給します(5千円~4万円/月)。
メンター制度 あり:仕事に関する不安やわからないことなど、みなさんの相談に先輩社員が応じ、フォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアプランの相談に応じ、将来への道筋をみなさんと一緒に考えます。
社内検定等の制度 あり:マイスター認定制度/半年に1度スキルテストを実施し、自分のスキルを数値(ITSSレベル)として可視化しています。常に目標を持って成長できる環境です。
月平均所定外労働時間 10.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年12月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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