株式会社正興電機製作所
セイコウデンキセイサクショ
株式会社正興電機製作所
東証プライム上場／BtoB／電気・水などのインフラ事業／IT／制御
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア／電力・電気／水道／重電・産業用電気機器
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|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【正社員】総合職 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
【正社員】総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
"自律的に考え、行動し、挑戦を続けられる"
創立100周年を迎えた正興電機製作所。
もちろん長い歴史と安定した基盤はありますが、企業として今後も成長していくには、社員も会社も挑戦を続けなければなりません。
会社の成長や社会の発展に貢献しながら、自分自身も成長させられる。
そんな意欲的な人材を求めています。
創立100周年を迎えた正興電機製作所。
もちろん長い歴史と安定した基盤はありますが、企業として今後も成長していくには、社員も会社も挑戦を続けなければなりません。
会社の成長や社会の発展に貢献しながら、自分自身も成長させられる。
そんな意欲的な人材を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設計職(ソフト)、設計職(ハード)、品質検査職、営業職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年10月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外 備考：【国内】本社(福岡市博多区)、工場(古賀市)、全国各拠点 【海外】中華人民共和国、フィリピン、マレーシア、シンガポール |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：45分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■設計職(ソフト)
電力・上下水の監視制御システムや、デジタル技術(AI・IoT・スマートグラス等)を活用した遠隔設備監視システムや操作支援システム、物流・金融など多様な業界に向けたクラウドサービス等の設計開発を担当。 使用する言語は、C言語・JAVA・Rubyなどシステムによって様々です。 ■設計職(ハード) 変電設備や受配電設備等の機器設計を担当。 現地調査やお客様との仕様調整、3DCADを活用した図面作成はもちろん、ものづくりににおける工程管理も担当するため、前後工程(営業・製造・品質検査など)との密なコミュニケーションも必要となります。 ■品質検査職 完成品の検査を担当。 図面通りに完成しているか、お客様のご要望を満たしているかを確認します。高い品質を維持するため、仕損・不良データから分析・解析をし、改善・是正の取り組みを行います。また、万一納品後にトラブルが発生した場合は、迅速にお客様への対応と原因究明を行い、解決にあたります。 ■営業職 民間企業や官公庁に向けた営業活動(法人営業)を担当。 民間営業では電力会社を含む幅広い顧客のニーズを掘り起こし、技術職と連携した提案、見積、契約などを行います。官公庁営業では公共工事の受注に向け、国・県・地方公共団体から公開される工事情報を収集し、見積、入札、契約などを行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：196,500円 高専 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学 卒業見込みの方 月給：250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：270,000円 大学 卒業の方 月給：250,000円 ※基本給：250,000円 大学院 卒業の方 月給：270,000円 ※基本給：270,000円 備考：留学生・海外留学経験者向けに秋採用（10月）入社制度があります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、出先手当、別居手当、特殊作業手当、通勤手当、時間外手当 ※当社規程により支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考：6月・12月・2月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日）、祝祭日 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※1年目は10日、2年目以降は20日付与。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別有給休暇(慶弔休暇、配偶者の出産休暇、赴任休暇、永年勤続休暇)、積立年休(私傷病休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児看護休暇、不妊治療休暇)、特別無給休暇(つわり休暇、産前産後休暇、介護休職、育児休職)、生理休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児・介護勤務時間短縮制度、フレックスタイム制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会(結婚祝金、出産祝金給付など)、確定拠出年金制度、退職金一時金制度、特別労災補償制度、団体保険制度、社員食堂(食事代一部補助)、独身寮(入居要件有)、健康診断(二次健診助成あり)、資格取得支援、部活動支援、永年勤続表彰、業績表彰、結婚祝品、アクティビティルーム、湯布院保養所、OFFICE DE YASAI、おごり自販機(1本/週 飲み物無料) 労働組合：有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
高卒採用を除く
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.8%
3年以内女性採用割合：30.2% 高卒採用を除く
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| 平均勤続年数 | 17.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、2年目研修、若手研修、選抜研修、管理者養成研修、その他技術系研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度
会社が定めた資格を取得する際の、初回受験料を支給。 合格者には難易度により褒賞金・昇格ポイントを支給。 |
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| メンター制度 | あり：エルダー制度
入社後3年間、他部署の先輩社員がOFFJTと相談に応じる。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：目標管理シートの記入と課長によるフィードバック(年2回) | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：製造系の社内検定を実施（ハンダ付け作業、ラッピング作業、フォークリフト等） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.7時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 理工学部系 各学科、文系 各学部学科 |
|---|---|
| 応募資格 | 【4月入社】
2024年4月に入社可能な大学院生・大学生・短大生・専門学校生・高等専門学校生 【10月入社】 2023年10月に入社可能な留学生・海外留学経験者 |
| 選考ステップ | 希望職種により選考ステップが異なります。
選考に関する詳細は、『説明会・面接予約』ページの『★★選考に関するご案内★★』からご確認ください。 |
採用実績校
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、山口大学、東京大学、大阪大学、静岡大学、広島大学、琉球大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、福岡女子大学、久留米大学、久留米工業大学、九州共立大学、早稲田大学、青山学院大学、日本大学、工学院大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、千葉工業大学、駒澤大学、東海大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、岡山理科大学、広島工業大学、崇城大学、職業能力開発総合大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、広島、香川、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年10月～2024年3月卒の方）
留学生・海外留学経験者向けに秋採用（10月）入社制度があります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
