竹中エンジニアリング株式会社
タケナカエンジニアリング
竹中エンジニアリング株式会社
電機・電子メーカー/セキュリティ/防犯/センサー/カメラ
| 業種 |
半導体・電子部品・その他
安全・セキュリティ産業／総合電機（電気・電子機器）／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
京都
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 営業、事業部 | 6～10名 |
|---|---|
| 大学卒 新商品開発部（機構設計・電子設計）、生産部 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 営業、事業部
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる |
大学卒 新商品開発部（機構設計・電子設計）、生産部
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
竹中エンジニアリングは「安心・安全・快適を提供する」を企業テーマにセキュリティ・情報機器メーカーとして社会に貢献しております。
当社の求める人物像は次の５つです。
(１)プラス思考のできる人
(２)健康管理ができる人
(３)創造力のある人
(４)勉強好きな人
(５)素直な人
学歴などは一切関係ありません。
前向きで元気良く自分の気持ちを熱く語れる方、まずは会社説明会にご参加ください。
ともに人々の安全・安心を守る仕事をしましょう！
社員一同、お待ちしています。
当社の求める人物像は次の５つです。
(１)プラス思考のできる人
(２)健康管理ができる人
(３)創造力のある人
(４)勉強好きな人
(５)素直な人
学歴などは一切関係ありません。
前向きで元気良く自分の気持ちを熱く語れる方、まずは会社説明会にご参加ください。
ともに人々の安全・安心を守る仕事をしましょう！
社員一同、お待ちしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】新商品開発部
◎新商品の開発を行っていただきます。製品ごとにプロジェクトチームを組み、製品仕様から設計・量産までトータルに携われます。 (2)【正社員】生産部 ◎商品の品質管理や検査装置の設計開発を行います。また、生産部委託協力会社様への指導・管理も行っていただきます。一般的なメーカーにはない幅広い仕事に携わることができます。 (3)【正社員】営業 ◎防犯用センサや防犯カメラ等を中心に商品を組み合わせて、お客様に提案していただきます。 (4)【正社員】事業部 ◎新商品の企画立案を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部
京都 備考：京都本社勤務 京都：京都市山科区（地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分） (3)【正社員】営業 北海道、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本 備考：全国20ヶ所の営業所が勤務の対象となります。（札幌、仙台、郡山、高崎、さいたま、千葉、東京、立川、横浜、長野、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡、熊本） ※本人の適性を見て、配属先を決めます。 (4)【正社員】事業部 京都 備考：京都本社勤務 京都：京都市山科区（地下鉄東西線 東野駅 徒歩5分） ※一部拠点勤務となる場合があります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） 備考：実働７時間４５分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■新商品開発部
新商品の開発を仕様検討から設計、評価、量産指示まで一貫して行っており、下記2職種ございます。 ・電子設計 製品の動作を形作る「電子回路設計、プリント基板設計、ソフトウェア設計など」の設計業務。 性能や仕様・動作機能を満たすだけではなく、設置現場で予測される悪環境にも耐えられる耐環境性能も考慮した設計を行っています。 ・機構設計 機械の内部構造、メカニズムの設計業務。 当社のラインナップには屋外で使うセンサー、屋内で使うセンサーなど多種多様な製品があり、それによって必要な機能を満たすことはもちろん外観デザインにもこだわった設計を行っています。 ■生産部 商品の生産や品質管理業務に携わります。 また、商品の検査装置を独自で設計・開発することも行っていただきます。 当社の扱っている商品はプロユース。プロである警備会社などが取り扱う商品なので、高機能、高性能、高品質が求められます。 ファブレス体制を採用している生産部では、生産委託会社に対して、高機能で高性能な商品を当社の求めるレベルで製造できるよう指導、教育なども行っており、一般的なメーカーにはない、幅広い業務に携わることができます。 ■営業 セキュリティ用センサー・情報機器など自社開発商品を中心とした法人向けのルート営業がメイン。 商品を単体で売るだけではなく、お客様のニーズに合わせ、商品を組み合わせて提案を行う提案型コンサル営業を展開します。自らの発想と提案により、お客様の役に立てる魅力的な仕事です。 ■事業部 取り扱う商品ごとに10の部署に分かれており、事業部の業務は新商品の企画立案をはじめ、営業職の技術サポートや商品販促ツールの作成や実際に設置現場での設定、調整作業などもあり、仕事は多岐に渡ります。 世の中の安全・安心を守ることができる商品を数多く企画することは事業部の使命であり、大きなやりがいを感じることができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆リクナビからエントリーをお願い致します。
※【先着順・選考なし】エントリーシートの提出等はございません。 ------------------------------------- ≪技術職共通（新商品開発部、生産部）≫ ●会社説明会 兼 一次選考（筆記試験） ↓ ●グループディスカッション ↓ ●個人面接 ↓ ●役員面接 ↓ ●内 定 ------------------------------------- ≪営業、事業部共通≫ ●会社説明会 兼 一次選考（グループディスカッション） ↓ ●筆記試験 ↓ ●個人面接 ↓ ●役員面接 ↓ ●内 定 ------------------------------------- ※都合により変更する場合があります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考方法
■筆記試験、グループディスカッション、個人面接 ※面接では人物重視の選考を行いたいと思います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー～内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から2日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー～内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
高専 卒業見込みの方 月給：201,400円（一律手当含む） ※基本給：188,000円 大学 卒業見込みの方 月給：224,000円（一律手当含む） ※基本給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：237,500円（一律手当含む） ※基本給：223,000円 備考：※当社では、社員各位が生活のベースをしっかり築きながら永く活躍していただきたいという考えから、基本給は年齢給制としています。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
高専卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：8,000円（固定給に含む） 一律保険手当：5,400円（固定給に含む） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■保険手当 ■営業手当（営業、事業部のみ） ■時間外手当など 大学卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：8,000円（固定給に含む） 一律保険手当：6,000円（固定給に含む） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■保険手当 ■営業手当（営業、事業部のみ） ■時間外手当など 大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：8,000円（固定給に含む） 一律保険手当：6,500円（固定給に含む） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■保険手当 ■営業手当（営業、事業部のみ） ■時間外手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
年2回 備考：７・１２月 ２０２２年実績６．９ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部
週休2日制（土・日 ※会社暦により、年１～２回土曜出社あり） 年間休日：126日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：※社会保険料補助制度 健康保険・雇用保険／会社70％、個人30％負担（←法定割合は会社50％、個人50％負担） 待遇・福利厚生・社内制度：■確定給付企業年金制度／退職年金、退職一時金１００％保全 ■職務発明補償金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■住宅ローン利子補給制度 ■交通費全額支給 ■予防医療制度 ■法定外労災補償制度 ■契約保養所有り ■社内イベント／社員旅行（全額会社補助）、忘年会など 年収モデル：＜２５才一般職 独身＞ 年収500万円（月給28万円、一律手当込）、賞与162万円含む ＜３０才主任 配偶者・子一人＞ 年収630万円（月給36万円、一律手当込）、賞与189万円含む ＜３５才係長 配偶者・子二人＞ 年収725万円（月給41万円、一律手当込）、賞与226万円含む ※上記は過去５年間の賞与支給実績等に基づく年収モデルです。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部 期間：入社後、３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】新商品開発部(2)【正社員】生産部(3)【正社員】営業(4)【正社員】事業部 期間：１ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年（2023年10月20日時点）
当社正社員の平均勤続年数は１４．０年です。
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| 平均年齢 | 41.0歳（2023年10月20日時点）
当社正社員の平均年齢は４１．０歳です。
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| 研修 | あり：■4月１日～１ヶ月間／新人研修
ビジネスパーソンとしての基礎研修 商品知識の基礎研修 ものづくり現場研修 営業同行研修など ■5月初～／配属 配属先では、教育担当の先輩につきマンツーマンでのＯＪＴ教育スタート。 新商品開発部 ： 商品評価実験の補助など 生産部 ： 製品検査業務の補助など 営業、事業部 ： 営業同行や見積書等の営業資料作成など 一からじっくり教育しますので先輩たちのノウハウ・技術を積極的に学んでください。 ☆配属先の先輩たちのサポート体制は万全ですので 失敗を恐れず、積極的にチャレンジして下さい。 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：明確な制度はございませんが、新入社員には、仕事の専門的な事を教えてくれるOJTの先輩の他に、仕事でもプライベートの事でも、なんでも相談にのってくれる先輩が必ずいます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：経済や一般常識・専門知識など、社員研修の一環として全社一斉テストを定期的に行っています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月20日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
|---|---|
| 募集資格 | ■新商品開発部（電子設計・機構設計） 理系学部・学科【電気系・機械系】（大学院含む）、高等専門学校 2025年3月卒業予定の方
■生産部 全学部・全学科 2025年3月卒業予定の方 ■営業、事業部 全学部・全学科 2025年3月卒業予定の方 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(注１) 会社説明会のみの参加は提出書類不要です。 (注２) 一次選考受験時は履歴書を提出してください。 (注３) 原則として二次選考受験時に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出してください。（間に合わない場合はご相談ください） |
採用実績校
愛知工業大学、亜細亜大学、石川工業高等専門学校、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、木更津工業高等専門学校、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、下関市立大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、大東文化大学、津山工業高等専門学校、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社大学大学院、道都大学、日本大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島修道大学、広島大学、福井県立大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、舞鶴工業高等専門学校、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、熊本
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
