こんにちは。
マックバリュ関東の松坂です。
“ご来店”いただき、誠にありがとうございます。
今回はテーマを「新卒社員の入社3年間定着率の高い理由」とし、何が行われているのか、何故そうなったのかを4回に渡ってお伝えします。
第2回は入社一年目に行っている内容です。
具体的には、次の8点です。
入社時研修はイオングループ集合研修＋当社研修でゆったり20日間
入社時研修最終日は恒例イベントの社長・部長との名刺交換会
グループ会社の新入社員との合同研修
人事担当もしくは採用担当による対面の面談（入社三～六ヶ月以内で1回）
なんと1年に9回の集合研修（OFF-JT）でほぼ毎月同期全員に会える！
労働組合とタイアップしたイベントの企画（ウォークラリーやサンプル作成）
「マックスバリュ関東の森」の育樹活動andバーベキュー大会
集合研修の最終回は人事部長との修了式
数多くの接点を持つことで、社会人一年生を過ごしていきます。不安は毎月行われる研修で解消している様子です。このような取組みをしている当社に安心してご入社いただきたいです。次回は二年目に行っている内容です。
それでは、また！
${FM:K003}
マックスバリュ関東採用ホームページ
