プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
放送
通信 |
---|---|
本社 |
愛知
|
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 204名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「営業部(営業課、カスタマーサービス課、カスタマーセンター)」「まちづくり事業課」「地域情報課」「企画管理課」のいずれかに配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考:知多半島ケーブルネットワーク株式会社/愛知県常滑市かじま台1-161 ※グループ局への出向の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:30~14:00 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:・標準となる1日の勤務時間は始業9:00~終業18:00としています。 ・試用期間中など、条件によっては適用除外されることがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ 会社説明会 ↓ OpenES提出 ↓ 採用試験 ・書類選考 ・適性検査(SPI) ・個人面接(1次、2次、最終) ↓ 内々定 |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(全額支給) 通勤手当 育児介護サポート手当 住宅手当 在宅勤務手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土曜・日曜・祝日 配属部署により月数回に土日祝に出社する場合がある) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社初年度10日、初日から付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:月に1~2日程度土日出勤有/振替休日取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金 確定拠出年金 わーくりい知多(福利厚生サービス)加入 社員互助会制度 慶弔見舞金 社員親睦旅行 忘年会・親睦会 社員表彰制度 社内モニター制度 コミュニケーション費用助成(社内親睦会等の費用助成) 健康診断(全社員受診及び35歳以上人間ドック全額負担) 育児短時間勤務(小学校4年生の始期まで) 公的資格取得に関わる費用助成及び合格報奨金支給 社員のメンタルヘルスケア 引っ越し祝い金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度 採用人数 0名(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.4年(2024年4月1日時点)
正社員のみ
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2024年4月1日時点)
正社員のみ
|
||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・CNCIグループ合同研修(※年2回程度) ・e-ラーニング ・各種セミナー受講推奨 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助
(受験料、交通費、教材等) (資格の一例/ITパスポート、電気通信主任技術者、陸上無線技術士、電気主任技術者、有線テレビジョン放送技術者) |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2023年度実績)
正社員のみ
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度以降対象者なしのため実績なし。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。