業種 |
建設
設備・設備工事関連/建材・エクステリア |
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本社 |
埼玉
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工事職 | 1~5名 |
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営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】工事職
様々な職種の方や建設機械が安全に作業ができるよう、建設工事の作業環境を整えます。 (2)【正社員】営業職 営業職として、現場調査や見積作成、顧客との商談などの業務に携わります。 (3)【正社員】営業アシスタント職 受発注業務、見積書作成、請求書発行、各種データ入力等に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職
埼玉 備考:埼玉県三郷市中央1-12-4OGCビル 三郷中央駅から徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】工事職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 備考:実働7時間30分 (2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ●工事職
・足場組立及び解体、通路、構台、工事現場の仮囲い(仮設なので最終的には撤去まで行います) ・重量物、構造物を支える工法等 ・施工数量の確認・作業手順の確認等(自社及び協力会社の工程管理、進捗管理を行います) 研修3か月後、最初は補助的な作業、資材の運搬・段取りからスタート!3人~5人程度のチームとなって様々な現場に配属されるので、一つひとつステップを仕事に慣れることができます。研修中に興味の湧いた足場があれば、上司に相談することで優先して取り組むことも可能です! <特徴> ・文理不問/幹部候補生募集 ・20代後半からは作業経験を活かし、現場管理の業務を行い、将来の幹部候補生としてさらに活躍していただきます。 ・様々な土地のランドマークとなるような建物の建築やメンテナンスに携わることが可能です! ・同じ建物、同じ形状のものがないため、現場一つひとつに対して適切な仮設計画を提案できます。 ・工事着手後も提案した仮設計画を実行できるよう、安全と効率を考えながら進めることができます。 ●営業職 ・企画営業(既存顧客メイン。建物・現場にあわせた工事計画の提案) ・見積作成(顧客との打合せ内容を元に数量算出し見積を作成します) ・受注、発注管理(工事に関する施工手配と定期的な訪問などの管理業務) 業務理解のためにまず、仮設工事の基本知識を身に付けていただきたいと考えています。研修を終えた後、先輩社員と一緒に現場調査や打合せに同行したり、講習を受けたり。まずはどんな仕事なのかを知る事からスタートしましょう! <特徴> ・会社の売上と業績を支え、各プロジェクトの始動を担う仕事なので、自身の目標達成や会社の売上に直接貢献できるのがやりがいの一つです。 ・物を販売して終了ではなく、現場ごとの特性に合わせた最適な提案をする営業なので、交渉力や調整能力なども自然に身に付きますしプロジェクトが無事終わったときな特別な達成感を得られる仕事です。 ・飛び込み営業なし。既存のお客様をメインに、ゆくゆくは紹介などから新規のお客様に担当もしていただければと思います。 ・OGISHIの営業職の残業は月5時間程度!ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 ●営業アシスタント職 ・電話応対や問合せ対応 ・受発注業務(専用システムへの入力など) ・各種データ入力 ・見積書作成 ・請求書発行 ・資料作成 研修終了後、まずは電話応対やメール対応など社会人としての基礎を身に付けていただきます。データ入力や入力内容の更新など、部署で使用しているシステムやExcelデータの基本操作からスタートしていただく予定です。 <特徴> ・会社の売上や業績は受注からスタートするので、売上に繋がる仕事を一番最初に知ることができるという楽しさがあります! ・また、営業メンバーを支える仕事なので日々感謝の言葉をもらえるというやりがいもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(WEB) ↓ エントリーシート提出 ↓ 一次面接(個別) ↓ 二次面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工事職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:292,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) (3)【正社員】営業アシスタント職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】工事職(3)【正社員】営業アシスタント職
通勤手当(上限月40,000円)、資格手当、家族手当(扶養家族1名につき月10,000円) (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限月40,000円)、資格手当、家族手当(扶養家族1名につき月10,000円) |
昇給 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職
年2回 備考:7月、12月 ※直近3年間は決算賞与(6月)の支給実績があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職
週休2日(土・日・祝)、有給 ※年始の最初の土曜日は健康診断のため全員出勤日となります。 ※年間休日数を121日に合わせるため、土曜出勤が年に数回ある可能性がございます。 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・共通:健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種年1回実施、人間ドック補助金、職場NISA・確定拠出年金制度、退職金制度、該当資格受験費用1回目会社負担、永年勤続表彰制度、祝い金制度(結婚、出産、新築購入) 福利厚生・工事職:単身者用社宅(年齢による累進型家賃制度 22歳は1万円~ 家電一式新品支給)、運転免許取得祝い金(入社時点で取得済みの場合、普通10万円、準中型13万円)、道具購入補助金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工事職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】営業アシスタント職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、入社3カ月後研修、入社1年後研修
その他研修については都度受講が可能です。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(1回目の受験料全額負担)、資格手当制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外に喫煙スペースがあります。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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