業種 |
紙・パルプ
化学/繊維/文具・事務機器・インテリア/印刷関連
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本社 |
静岡
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
総合職(技術系) (2)【正社員】エリア職(技術系) エリア職(技術系) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)
大学院卒・博士了 大学院 卒業見込みの方 大学卒・高専専攻科卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専卒 高専 卒業見込みの方 (2)【正社員】エリア職(技術系) 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系)
静岡、徳島 備考:■本社・富士事業所/静岡県富士市依田橋町7-34 ■島田事業所/静岡県島田市宝来町8-1 ■徳島事業所/徳島県徳島市川内町中島635 ※グループ会社への出向の場合、全国転勤有りとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:★残業は月平均12時間です。 ※勤務時間は勤務地による ※研修期間(2ヶ月)は交替勤務の場合あり ※夜勤の場合/23:00~翌7:00(休憩有) (2)【正社員】エリア職(技術系) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間15分 備考:【2交代制】 ■8:00~20:15 ■20:05~翌8:10 【3交代制】 ■6:00~14:10 ■14:00~22:10 ■22:00~翌6:10 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 適性検査 ↓ 1次面接(WEB) ↓ 2次面接(対面) ↓ 内々定 ※内々定までの所要日数:1カ月半程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)
大学院卒・博士了 大学院 卒業見込みの方 月給:263,300円 ※基本給:263,300円 大学卒・高専専攻科卒 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,100円 ※基本給:220,100円 高専卒 高専 卒業見込みの方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 (2)【正社員】エリア職(技術系) 高専/大学 卒業見込みの方 月給:181,950円 ※基本給:181,950円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◆残業手当 ◆休日手当 ◆交通費規定支給(車・バイク通勤もOK) ◆勤務地手当(2600円迄) ◆交替勤務手当(1万2000円迄) ◆連続操業勤務手当(4500円迄) ◆家族手当(2万2600円迄) ◆住宅手当(1万7600円迄) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系)
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系)
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)
週休二日制 ※会社カレンダーによる(日曜日は休み) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】エリア職(技術系) 3勤1休または5勤2休 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆財形 ◆退職金制度 ◆従業員持株会(大王製紙株式) ◆借上社宅制度 ◆資格取得支援制度 ◆育児支援制度 ◆作業服支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系) 期間:2ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系) 静岡、徳島 備考:■本社・富士事業所/静岡県富士市依田橋町7-34 ■島田事業所/静岡県島田市宝来町8-1 ■徳島事業所/徳島県徳島市川内町中島635 ※グループ会社への出向の場合、全国転勤有りとなります。 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(技術系) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:★残業は月平均12時間です。 ※勤務時間は勤務地による ※研修期間(2ヶ月)は交替勤務の場合あり ※夜勤の場合/23:00~翌7:00(休憩有) (2)【正社員】エリア職(技術系) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間15分 備考:【2交代制】 ■8:00~20:15 ■20:05~翌8:10 【3交代制】 ■6:00~14:10 ■14:00~22:10 ■22:00~翌6:10 |
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■給与
(1)【正社員】総合職(技術系) 総合職(技術系)/総合職(技術系)院卒・博士了 大学院 卒業見込みの方 月給:263,300円 ※基本給:263,300円 総合職:大学・高専専攻科卒 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,100円 ※基本給:220,100円 総合職(高専卒) 高専 卒業見込みの方 月給:194,500円 ※基本給:194,500円 (2)【正社員】エリア職(技術系) 高専/大学 卒業見込みの方 月給:181,950円 ※基本給:181,950円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】エリア職(技術系) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◆残業手当 ◆休日手当 ◆交通費規定支給(車・バイク通勤もOK) ◆勤務地手当(2600円迄) ◆交替勤務手当(1万2000円迄) ◆連続操業勤務手当(4500円迄) ◆家族手当(2万2600円迄) ◆住宅手当(1万7600円迄) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(技術系) 週休二日制 ※会社カレンダーによる(日曜日は休み) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】エリア職(技術系) 3勤1休または5勤2休 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系) 総合職(技術系)/総合職:大学・高専専攻科卒/総合職(高専卒) なし 総合職(技術系)院卒・博士了 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】エリア職(技術系) なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.8年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
コンプライアンス教育 安全教育 |
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自己啓発支援 | あり:会社指定通信教育講座受講補助
オンライン英会話受講補助 資格取得奨励金 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。ご予約いただきましたら、順次、リンクをお送りします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |