社会福祉法人いずみの苑
イズミノソノ
社会福祉法人いずみの苑
福祉（老人福祉・介護事業）
| 業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関
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|---|---|
| 本社 |
鳥取
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門卒・介護職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
専門卒・介護職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大卒・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2023年3月に、大卒・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
文理不問
福祉、介護学部／学科／専攻の方
＜資格＞
介護福祉士資格を取得している方、または入社までに取得見込みの方
＜このような方、歓迎です！＞
◎相手を思いやる気持ちを大切にできる方
福祉サービスの提供にあたっては、「利用者さんのために頑張りたい」といった気持ちや思いやりの心を持つことが重要だと私たちは考えています。
◎成長意欲がある方
知識・技術の習得や資格取得などを支援していきますので、自分なりに成長を目指してほしいと思います。
◎チームワークを重視できる方
当法人では、職員同士のコミュニケーションを大切にして、チームみんなで利用者さんのケアを行なっています。
米子市淀江町にて、高齢社会に対応した福祉サービスの拠点づくりに取り組んでいる当法人。一つの大きな敷地の中で、多様な福祉サービスを提供しているため、「幅広く福祉の仕事に携わっていきたい」という方にもぴったりだと思います。また、知識・技術の向上や資格取得に関するバックアップ制度を整えています。
少しでもご興味がありましたら、お気軽に話を聞きにいらしてください！みなさんにお会いできることを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】介護職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】介護職
当法人が運営する特別養護老人ホームなどにて、利用者さんの生活全般の介護やお手伝いを行なっていただきます。利用者さん一人ひとりの「こんな風に生きたい」といった想いに向き合っていくことが大切です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】介護職
鳥取 備考：本社・施設・事業所／鳥取県米子市淀江町淀江1075 ※JR山陰本線「淀江駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 持参品：履歴書 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：189,000円（一律手当含む） ※基本給：144,120円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律特殊業務手当：7,200円以上（固定給に含む） 一律衛生手当：2,000円（固定給に含む） 一律特定処遇改善手当：5,000円以上（固定給に含む） 一律ベースアップ支援手当：4,000円以上（固定給に含む） 一律特養手当：3,000円（固定給に含む） 通勤交通費一部支給（月1万円まで） 資格手当（月額）／介護福祉士資格1万円 住宅手当（月額）／1万5,000円まで（条件あり） 夜勤手当／1回9,000円 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
月9日 年間休日：108日 有給休暇：10日 ※入職日に5日付与。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：研修制度 資格取得支援制度（受講料・休暇を補助） 退職金共済（勤続1年以上） 永年勤続お祝い金（勤続3年以上から対象） 「湧くわく天然温泉ラピスパ」の割引制度 互助会制度 事業所内保育所 制服支給 無料駐車場 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間：6ヵ月 |
| ■手当
(1)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律特殊業務手当：7,200円以上（固定給に含む） 一律衛生手当：2,000円（固定給に含む） 一律特定処遇改善手当：5,000円以上（固定給に含む） 一律ベースアップ支援手当：4,000円以上（固定給に含む） 一律特養手当：3,000円（固定給に含む） 試用期間中は、夜勤手当1回5,000円。 その他の手当に変動はありません。 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月15日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：0.0%
3年以内女性採用割合：100.0% |
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| 平均勤続年数 | 9.2年（2023年6月15日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.3歳（2023年6月15日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：法人理念・介護技術・介護知識・法令他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
資格取得支援制度、資格取得一時金 |
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| メンター制度 | あり：プリセプター制度導入 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2022年度実績）
入社日から有給休暇5日付与
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月15日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
- 主な勤務地
- 鳥取
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 医療・保健系、衛生医療・介護系
