業種 |
商社(総合)
コンサルタント・専門コンサルタント/その他商社/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・大学院卒 営業職・事務職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 521名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様や調達先様の窓口として、間接材購買にまつわる課題解決のコンサル提案や、新規調達先開拓をおこないます。 (2)【正社員】一般職 弊社で展開している間接材購買システムをご利用くださっている既存のお客様のアフターフォローや、取り扱い商材のマスターメンテナンス、各種契約書や明細の管理をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフプラン支援金:50,000円(固定給に含む) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:毎年2月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考:業績賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3) 年間休日:125日 有給休暇:13日 ※2年間で使いきれなかった有給休暇は積立休暇に変換(使用条件あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.0%
3年以内女性採用割合:55.0% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:外部研修/内部研修/OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:大学教育課程科目履修 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2023年度実績)
12月31日時点
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |