業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/商社(石油製品)/ソフトウェア
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本社 |
大分
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総合職(大卒) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 162名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
貨物運送事業、ポートサービス事業、通関事業、船舶代理店業、石油販売事業、 システム開発事業、OA機器販売事業など、幅広い事業・職種があり、 本人の適性や希望によって配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
大分 備考:大分県内各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※職場によって異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 貨物運送事業、ポートサービス事業、通関事業、船舶代理店業、石油販売事業、
システム開発事業、OA機器販売事業など、幅広い事業・職種があり、 本人の適性や希望によって配属先を決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
↓ 2.単独説明会 ↓ 3.一次選考(OpenES・テストセンター) ↓ 4.二次選考(個人面接) ↓ 5.最終選考(役員面接) ↓ 6.内 定 |
提出書類 | 1.OpenES
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 ※2~4については選考中に別途指示致します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:177,500円 ※基本給:177,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 備考:※固定残業代等はございません。手当は別途支給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
通勤手当(最大18,500円) 家族手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 家賃補助手当(当社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
年2回 備考:7月、12月 ※年間約5.0ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事)
隔週休2日制(日曜、祝日、隔週土曜) 有給休暇:10日 ※※入社時に3日、3か月後に7日を付与します 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※休日/職場によって異なる 他 保存有給休暇、看護休暇、公務休暇、病気休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、確定給付企業年金制度(DB制度)、表彰制度(永年勤続等) 貸付金制度、レクリエーション大会(年2回程度) 各種サークル活動(野球部2チーム、サッカー部、陸上部、テニス部、英会話教室など) 共済会制度(貸出物品・優待券等)ほか多数 集合研修:入社前に実施する集合研修では、当社で働く上で大切な 「安全」についての意識を高めていただきます。 さらに、学生から社会人になる準備をしながら同期と交流を深め、 グループ研修を通してチームワークの大切さなどを学びます。 フォローアップ研修:入社3カ月後に行われるフォローアップ研修では、 現在の悩みや問題、これからの目標や人生観について 仲間や人事部担当者と話しながら 将来を見据えたキャリアデザインを描きます。 公私ともに充実した人生を過ごせるよう、 手厚いフォロー体制で社員をサポートしています。 各職場での研修:配属後は、それぞれの職場で役立つ免許や資格取得のための 多彩な研修・プログラムを用意。中・長期的な人材育成を目指し、 それぞれの部門のエキスパートになっていただくためのお手伝いをしています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事) 期間:3ヶ月間 ※勤続年数に算入する |
■給与
(1)【正社員】総合職(企画・営業・技術・管理・人事) 短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:177,500円 ※基本給:177,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,500円 ※基本給:190,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% 2019年度 男性採用者数7名、女性採用者数4名
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平均勤続年数 | 19.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、入社3カ月後のフォロー研修、入社2年目フォロー研修、入社3年目フォロー研修、階層別・職務別研修、社外研修への随時派遣、各種通信教育ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | 1.OpenES
2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書 ※2~4については選考中に別途指示致します |
【説明会(リアル・オンライン】 | リアル及びオンラインにて説明会を開催します |
【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |