株式会社 寺岡システム
テラオカシステム
株式会社 寺岡システム
寺岡精工グループ/メーカー商社/食品流通業向けシステム機器販売
| 業種 |
商社（総合）
ソフトウェア／商社（機械）／商社（事務機器・ＯＡ関連）／機械
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|---|---|
| 本社 |
宮城
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・全職種共通 | 11～15名 |
|---|---|
| 専門学校卒・全職種共通 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 178名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・全職種共通
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
専門学校卒・全職種共通
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◎チャレンジングな精神で、困難への挑戦を楽しめる人！
◎フットワークが軽く、市場に夢を持てる人！
◎負けん気があり、自ら高い目標を設定できる人！
そんなチャレンジ精神と自主性に富んだあなたにぴったりのステージがここにあります。
新入社員でも自分の担当ユーザーを任され、良きパートナーとしてお客様と共に課題解決に向かいます。
「こんな所に行ったら面白いかも！」「こんなことをご提案してはどうだろうか？」日々の活動はシンプルな気持ちが原動力。
自分の思いをどんどん行動に移すことができます。
仕事の成果は年齢問わずフェアに評価されるので、実力でどんどんキャリアップしていける環境です。
◎フットワークが軽く、市場に夢を持てる人！
◎負けん気があり、自ら高い目標を設定できる人！
そんなチャレンジ精神と自主性に富んだあなたにぴったりのステージがここにあります。
新入社員でも自分の担当ユーザーを任され、良きパートナーとしてお客様と共に課題解決に向かいます。
「こんな所に行ったら面白いかも！」「こんなことをご提案してはどうだろうか？」日々の活動はシンプルな気持ちが原動力。
自分の思いをどんどん行動に移すことができます。
仕事の成果は年齢問わずフェアに評価されるので、実力でどんどんキャリアップしていける環境です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
各種製品、システムの提案営業。お客様が業務上で抱えている課題を共有し、その解決をお手伝いするお仕事です。 A.営業スタートコース B.エンジニアスタートコース (2)【正社員】フィールドエンジニア職 各種製品、システムの保守・メンテナンス。食品流通のインフラを支える寺岡製品の、安定稼働をサポートするお仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間50分 フレキシブルタイム1：5:00～22:00 フレキシブルタイム2：22:00～5:00 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1 弊社HPからエントリー（https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka-system/）
▼ 2 会社説明会 ▼ 3 ES提出 ▼ 4 一次面接（個人）※WEB ▼ 5 WEBテスト ▼ 6 二次面接（個人） ▼ 7 最終面接（個人） ▼ 8 内定通知 おめでとう！！ ※新型コロナウイルス感染拡大予防のため、 説明会および一次面接はWEBにて実施しております。 ※最終面接は寺岡システム 本社にて実施いたします。 宮城県外からお越しの方へは交通費を実費支給いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
短大 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：210,000円（固定残業代含む） ※基本給：168,000円 インセンティブ：前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月：42,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：210,000円（固定残業代含む） ※基本給：168,000円 インセンティブ：前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月：42,000円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 【月給＋インセンティブ】 月給：230,000円（固定残業代含む） ※基本給：184,000円 インセンティブ：前年度の評価に応じて金額が決定いたします 固定残業代/月：46,000円以上/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：5,000円 一律家賃手当：20,000円以上 一律役職手当：5,000円以上 一律管理職手当：30,000円以上 備考：実家から通勤される方は家賃手当の支給対象外となります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年1回 備考：2023年 平均昇給率3% |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
年2回 備考：前年度の評価に応じて金額が決定いたします |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職
週休2日制（土日、年数回土曜出社あり） 年間休日：122日 有給休暇：10日 ※※入社日に10日付与されます。 ※年間平均取得日数：9日 （2021年度実績） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 期間：入社後６か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】フィールドエンジニア職 期間：入社後９か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月16日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | 15.9年（2024年2月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.4歳（2024年2月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】
グループ合同新入社員研修 職種別研修 配属前社内研修 【配属後】 フィードバック研修（3年次まで年5回程度） |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度・・・会社指定の資格取得時に報奨金を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後の8～12月の間、同じ拠点の先輩社員がメンターとして付きます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月17日時点）
社員全体に対しての女性比率が低いため管理職比率も女性の割合は低くなっておりますが、今後増えていく見込みです。
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その他の情報
参考データ
| 研修制度 | ●皆さんに「人財」になっていただけるよう、充実した研修制度を敷いています。
【新入社員研修：4月】 社会人としてのマインドセットアップを行うほか、ビジネスマナーの習得や、組織や製品についての理解を深めます。 【職種別研修：5月～6月】 営業職とフィールドエンジニア職に分かれて、より実践的なスキルを習得します。 【配属前研修：7～8月】 営業所への配属の前に、社内ルールの確認や、社内システムの使い方、安全運転講習などを行います。 【フィードバック研修：入社1～3年目】 年に5回程度若手社員が集まり、日々の活動状況を共有しながら、フィードバックを行います。 ＊その他キャリアステップに応じた各種研修制度があります。 |
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採用実績校
会津大学、青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、秋田県立大学、秋田大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、桜美林大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、仙台大学、大東文化大学、帝京大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、日本体育大学大学院、ノースアジア大学、広島工業大学、福島大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、盛岡大学、山形大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
