業種 |
医療関連・医療機関
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本社 |
宮城
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薬剤師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】薬剤師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】薬剤師
保険調剤、服薬指導、その他保険薬局業務に取り組んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】薬剤師
宮城 備考: 【仙台市青葉区】 リフレ薬局立町店/リフレ薬局大町店/リフレ薬局柏木店/リフレ薬局水の森店/リフレ薬局愛子店 【仙台市太白区】 リフレ薬局四郎丸店/リフレ薬局西多賀店/リフレ薬局あすと長町店 【仙台市若林区】 リフレ薬局中倉店 【多賀城市】 リフレ薬局多賀城店/リフレ薬局城南店/リフレ薬局笠神店 【塩釜市】 リフレ薬局塩釜店 【富谷市】 リフレ薬局上桜木店 |
勤務時間 | (1)【正社員】薬剤師
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:開局時間を基準としたシフト勤務 ※1週間の所定労働時間 : 40時間 〈シフト例〉 9:00~18:00(実働8時間) ※開局時間やシフト調整により短時間勤務の場合有り。 ※週40時間に満たなくても帰れるときは帰ります。仕事が早く終わった日はしっかり休んで次の仕事に備えよう!がモットーです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】薬剤師
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円(一律手当含む) ※基本給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】薬剤師
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律薬剤師手当:40,000円(固定給に含む) 住宅手当(月額)/世帯主1万5,000円 残業手当(全額支給) 土曜時間外手当(日額)最大2,500円 ※土曜午後営業店舗のみ、16時以降勤務した場合に支給 通勤交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】薬剤師
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】薬剤師
年2回 備考:7月・12月 ※基本給3.2カ月分+査定による上乗せ |
休日・休暇 | (1)【正社員】薬剤師
完全週休2日制(日、他1日交替制) ※祝日のある週はその日を該当 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(企業型拠出年金〈DC〉 ※勤続2年経過後、退職金が支給されます)、育児・介護短時間勤務制度、薬剤師賠償責任保険、永年勤続表彰、定期健康診断、インフルエンザ接種補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】薬剤師 期間:5カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2013年4月からの10年間で16名の新卒採用を行い、そのうち11名が在籍中です。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人教育制度、入社時研修制度、管理者研修制度、各種委員会、Eラーニング受講制度、認定薬剤師取得支援制度、学会参加、社内外薬剤師研修(日本薬剤師会 他)
・認定薬剤師取得のための外部研修を費用会社負担で実施しています。 ・社内研修は定期的に行っています。 オンラインや社内作成動画を活用し、業務時間内に効率よく行えるように工夫しています。 ・定期的に面談を実施し、キャリア形成・自己啓発支援を含むあらゆる分野について相談できる環境を構築しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.2時間(2021年度実績)
定時前に業務を終わらせて帰れている社員が多く
繁忙期を除き残業が発生しませんでした(2021実績) |
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
キャリアステップ | リフレ薬局グループでは薬剤師としてキャリア毎に目指すべき目標を設定し、経験に応じてそれにふさわしい教育研修制度を用意。薬剤師として着実な成長を促しています。
▼Step1 新入社員は先輩の指導・教育研修で、薬剤師としての基礎知識をしっかり身に付けてもらいます。 ▼Step2 薬剤師としての実務経験を重ねつつ、研修などで知識を深め、さらに後輩への指導などを担います。患者さんへの服薬指導などコミュニケーションの中心として活躍を期待します。 ▼Step3-A(目安:経験4年~) 管理者としての立場から、経営的視点も持ちリフレ薬局グループ全体の躍進に貢献してもらいます。 ▼Step3-B 社員のワークライフバランスの充実のため、複数店舗をサポートしてもらいます。 店舗で見つけた好事例を他店に広めたり、店舗の課題を他店での取り組みを通して改善することも期待しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |