業種 |
放送
広告/通信/インターネット関連
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本社 |
新潟
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総合職(アナウンサー希望者含む) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1103名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンス、技術、編成、営業、事業、経営企画 などの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、大阪 備考:新潟市、長岡市、上越市、東京都港区、大阪市北区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <報道>
新潟県内の事件や事故、イベントなどを取材し、ニュース番組を制作 県外で大きな災害等が発生した場合には、系列局への応援もあります <制作> 生放送の情報番組「夕方ワイド新潟一番」や、「新潟一番サンデー」の制作 サッカー中継をはじめとしたスポーツ番組などの制作 <アナウンス> アナウンス業務全般 <技術> 放送機材の導入や運行管理・保守 送信所や中継局など、送信設備の保守管理 <編成> 番組編成の決定、番組広報や視聴率管理・分析、番組やCMなどの運行管理 ホームページ・SNSの運営・管理、国内外への番組販売 <営業> テレビCMを中心としたセールス 営業企画イベントや番組の企画立案など <事業> コンサートや展覧会、スポーツなど各種イベントの企画運営・後援 映画事業『夢は牛のお医者さん』の運営 <経営企画> 総務・人事・財務・会計・経理など、会社経営にかかかわる業務 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
リクナビよりエントリー 締切:4月上旬予定 ▼ OpenES提出 締切:4月上旬予定 ▼ 適性検査:~4月中旬予定 ▼ 一次面接…4月中旬予定 ※Web面接となります。 ▼ 二次面接…4月中旬予定 ▼ 最終面接…4月末予定 ▼ 内々定 【総合職(アナウンサー希望者)】 リクナビよりエントリー 締切:3月下旬予定 ▼ OpenES提出、動画提出締切:3月下旬予定 ▼ 一次面接/SPI…4月上旬予定 ※対面による面接を予定。 ▼ 最終面接…4月中旬-末 予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:218,050円~240,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:25,050円~47,090円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,670円~256,006円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:26,670円~50,006円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,635円~275,543円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:222,000円 固定残業代/月:28,635円~53,543円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:250,635円~275,543円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:222,000円 固定残業代/月:28,365円~53,543円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律キャリアデザイン手当(固定給に含む) 職務手当(部署・職務に応じた手当) 住宅手当(入社3年目まで) 扶養手当(配偶者、子供がいる場合 ※適用には諸条件あり) 地域手当(支社勤務の場合) 単身赴任手当(単身赴任の場合) 時間外手当 休日勤務手当 深夜早朝勤務手当 呼出手当 通勤手当等(当社規定による) 技術手当(規定に定める資格を有し、活用する部署に配属された場合) 他 技術手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に有休10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:年末年始 ※業務の都合上、変更する場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:民間放送労働災害保険 他 制度:社会保険完備 育児休業・育児時短勤務制度 介護休業・介護時短勤務制度 借上社宅制度 民間放送労働災害保険加入 MBA取得サポート 新生活準備金支給 新卒入社時有給休暇10日付与 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
職位に応じた人材育成研修 |
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自己啓発支援 | あり:MBA取得サポート制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社2年目までを対象にメンター・トレーナー制度を実施。
定期的にアンケートを実施し、適宜面談を行っている。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:社員毎の人材育成計画シートに基づいてキャリア形成を図る | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.8時間(2022年度実績)
所定労働時間は7.5時間
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有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月時点)
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募集人員 | ■総合職 若干名 |
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応募資格 | 2025年3月に、短大・専門・高専・四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
または卒業後3年以内の方 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |