株式会社テレビ新潟放送網
テレビニイガタホウソウモウ
2026
業種
放送
広告/通信/インターネット関連
本社
新潟
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(アナウンサー希望者含む) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1103名

モデルケース

総合職(アナウンサー希望者含む)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、新規事業提案制度、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

変化を恐れず、自分で考えて行動を起こせる人、また、チャレンジングに取り組んでいける人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンス、技術、編成、営業、事業、経営企画 などの業務
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、新潟、大阪
 備考:新潟市、長岡市、上越市、東京都港区、大阪市北区
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 <報道>
新潟県内の事件や事故、イベントなどを取材し、ニュース番組を制作
県外で大きな災害等が発生した場合には、系列局への応援もあります

<制作>
生放送の情報番組「夕方ワイド新潟一番」や、「新潟一番サンデー」の制作
サッカー中継をはじめとしたスポーツ番組などの制作

<アナウンス>
アナウンス業務全般

<技術>
放送機材の導入や運行管理・保守
送信所や中継局など、送信設備の保守管理

<編成>
番組編成の決定、番組広報や視聴率管理・分析、番組やCMなどの運行管理
ホームページ・SNSの運営・管理、国内外への番組販売

<営業>
テレビCMを中心としたセールス
営業企画イベントや番組の企画立案など

<事業>
コンサートや展覧会、スポーツなど各種イベントの企画運営・後援
映画事業『夢は牛のお医者さん』の運営

<経営企画>
総務・人事・財務・会計・経理など、会社経営にかかかわる業務
採用ステップ&スケジュール 【総合職】

リクナビよりエントリー 締切:4月上旬予定

OpenES提出 締切:4月上旬予定

適性検査:~4月中旬予定

一次面接…4月中旬予定
※Web面接となります。

二次面接…4月中旬予定

最終面接…4月末予定

内々定



【総合職(アナウンサー希望者)】

リクナビよりエントリー 締切:3月下旬予定

OpenES提出、動画提出締切:3月下旬予定

一次面接/SPI…4月上旬予定
※対面による面接を予定。

最終面接…4月中旬-末 予定

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:218,050円~240,090円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:25,050円~47,090円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,670円~256,006円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:206,000円

  固定残業代/月:26,670円~50,006円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:250,635円~275,543円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:222,000円

  固定残業代/月:28,635円~53,543円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:250,635円~275,543円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:222,000円

  固定残業代/月:28,365円~53,543円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 一律キャリアデザイン手当(固定給に含む)

 職務手当(部署・職務に応じた手当)
住宅手当(入社3年目まで)
扶養手当(配偶者、子供がいる場合 ※適用には諸条件あり)
地域手当(支社勤務の場合)
単身赴任手当(単身赴任の場合)
時間外手当
休日勤務手当
深夜早朝勤務手当
呼出手当
通勤手当等(当社規定による)
技術手当(規定に定める資格を有し、活用する部署に配属された場合)  他
技術手当  他
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時に有休10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:年末年始 ※業務の都合上、変更する場合あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:民間放送労働災害保険 他
制度:社会保険完備
育児休業・育児時短勤務制度
介護休業・介護時短勤務制度
借上社宅制度
民間放送労働災害保険加入
MBA取得サポート
新生活準備金支給
新卒入社時有給休暇10日付与  他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 3人 1人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 1人
2022年度 2人 1人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 15.3年(2022年時点)
平均年齢 40.0歳(2022年時点)
研修 あり:新入社員研修
職位に応じた人材育成研修
自己啓発支援 あり:MBA取得サポート制度有
メンター制度 あり:入社2年目までを対象にメンター・トレーナー制度を実施。
定期的にアンケートを実施し、適宜面談を行っている。
キャリアコンサルティング制度 あり:社員毎の人材育成計画シートに基づいてキャリア形成を図る
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 31.8時間(2022年度実績)
所定労働時間は7.5時間
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 12.8%
(2022年6月時点)

その他の情報

参考データ

募集人員 ■総合職 若干名
応募資格 2025年3月に、短大・専門・高専・四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
または卒業後3年以内の方

採用実績校

早稲田大学、明治大学、日本大学、新潟大学、法政大学、立教大学、関西大学、慶應義塾大学、駒澤大学、専修大学、中央大学、同志社大学、岩手県立大学、神戸市外国語大学大学院、上智大学、西南学院大学、大東文化大学、新潟産業大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学大学院、千葉大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東北大学、東京大学大学院、東洋大学、富山大学、東京農工大学、高崎経済大学、東京女子大学、学習院女子大学、東北大学大学院、京都女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、新潟、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒は卒業後3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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