業種 |
放送
広告/通信/インターネット関連 |
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本社 |
新潟
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総合職(アナウンサー希望者含む) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 545名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、副業可、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
報道、制作、アナウンス、技術、編成、WEBマーケ、営業、事業、経営企画 などの業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、大阪 備考:新潟市、長岡市、上越市、東京都港区、大阪市北区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <報道記者>
新潟県内の事件や事故、イベントなどを取材 ニュース番組やドキュメンタリー番組を制作 県外で大きな災害等が発生した場合には、系列局への応援も <制作ディレクター> 生放送の情報番組「夕方ワイド新潟一番」や、「新潟一番サンデープラス」の制作 ゴールデン帯(19時台)の自社制作番組の制作 サッカー中継をはじめとしたスポーツ番組の制作 <アナウンサー> アナウンス業務全般 <技術統括> 放送機材の導入や運行管理・保守 送信所や中継局など、送信設備の保守管理 番組制作の技術サポート PC・社内NWの保守 業務DX化の推進 <コンテンツ戦略> 番組編成の決定、番組広報や視聴率管理・分析、番組やCMなどの運行管理 ホームページ・SNSの運営・管理、国内外への番組販売 WEBメディアの企画・運営、WEB広告の管理 <営業・ビジネス戦略・地域連携> テレビCM、WEB広告のセールス プロポーザル案件の推進 イベント、番組、WEB企画の立案など <事業> コンサートや展覧会、スポーツなど各種イベントの企画運営・販売 <経営企画・成長戦略> 総務・人事・財務・経理など、経営にかかかわる業務 新規ビジネスの推進 |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
リクナビよりエントリー 締切:4月上旬予定 ▼ OpenES提出 締切:4月上旬予定 ▼ 適性検査:~4月中旬予定 ▼ 一次面接…4月中旬予定 ※Web面接の予定 ▼ 二次面接…4月中旬予定 事前課題等 ※対面による面接を予定 ▼ 最終面接・グループディスカッション…4月末予定 ※対面による面接を予定 ▼ 内々定 【総合職(アナウンサー希望者)】 リクナビよりエントリー 締切:3月下旬予定 ▼ OpenES提出、動画提出締切:3月下旬予定 ▼ 一次面接/適正検査…4月上旬予定 ※対面による面接を予定 ▼ 最終面接…4月中旬-末 予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円以上(一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:25,050円~47,090円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:216,000円以上(一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:26,670円~50,006円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:222,000円 固定残業代/月:28,635円~53,543円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:25,050円~47,090円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:216,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:26,670円~50,006円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律キャリアデザイン手当(固定給に含む) 職務手当(部署・職務に応じた手当)※固定残業 住宅手当(入社3年目まで) 扶養手当(配偶者、子供がいる場合 ※適用には諸条件あり) 地域手当(支社勤務の場合) 単身赴任手当(単身赴任の場合) 時間外手当 休日勤務手当 深夜早朝勤務手当 呼出手当 通勤手当等(当社規定による) 技術手当(規定に定める資格を有し、活用する部署に配属された場合) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年4回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に有休10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:民間放送労働災害保険 他 制度:社会保険完備 育児休業・育児時短勤務制度 介護休業・介護時短勤務制度 借上社宅制度 民間放送労働災害保険加入 MBA取得サポート 新生活準備金支給 新卒入社時有給休暇10日付与 他 年金:確定給付年金 確定拠出年金 企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年10月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2024年10月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修
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自己啓発支援 | あり:MBA取得サポート制度
会社が認めた資格について取得費用の補助 |
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メンター制度 | あり:入社2年目まで
適宜面談を実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:全社員にキャリアプランアンケートを実施
希望者は人事担当と面談を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.6時間(2023年度実績)
所定労働時間は7.5時間
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有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月17日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集人員 | ■総合職 若干名 |
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応募資格 | 2026年3月に、短大・専門・高専・四年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
または卒業後3年以内の方 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。