小浦石油株式会社
オウラセキユ
2026

小浦石油株式会社

保険/化粧品/食品/商社/書店/環境/自動車/雑貨
業種
商社(総合)
コンビニエンスストア/専門店(音楽・書籍・インテリア)/エネルギー/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 総合職(営業職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 総合職(営業職)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

未来を見据えて戦略を考え、
情熱をもって新たなことにチャレンジできる人を求めています。
0から1を作り上げるバイタリティ溢れる方大歓迎。
若手のうちから大きな仕事にチャレンジできる機会があります。
入社後長期的な新入社員研修で皆さんをサポート!本配属後も定期的なフォロー面談を実施!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職・総合職
仕事内容 (1)【正社員】営業職・総合職
事業内容が幅広いため、適性を見て配属先を決定いたします。法人営業、店舗営業、新規事業立案、マーケティング等
応募資格 (1)【正社員】営業職・総合職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職・総合職
 東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山
勤務時間 (1)【正社員】営業職・総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職・総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円
昇給 (1)【正社員】営業職・総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職・総合職
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職・総合職
 年間休日127日(2022年実績)
土日祝・夏季休日(3日)・冬季休日(5日)
*変形時間労働制 店舗はシフトに準ずる
 年間休日:127日
 有給休暇:10日~40日
 ※1年繰り越し可能
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金制度:退職金の一部をご自身で運用可能。
退職金制度:勤続満3年以上の方対象。
共済会:充実した慶弔見舞金制度
リロクラブ:様々なサービスが割引価格で利用可能。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職・総合職
 期間:試用期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 4人
2021年度 2人 6人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
平均勤続年数 11.0年(2022年9月30日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年9月30日時点)
研修 あり:入社後6カ月間 OFF-JT研修OJT研修を組み合わせた新入社員研修行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

給与 2022年実績 大卒・大学院卒 月給 21.3万円
諸手当 時間外手当、住宅手当、技能手当、扶養手当 他

昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)

休日休暇 年間休日127日(2022年実績)
福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険共済会、リロクラブ、退職金制度

採用実績校

関西学院大学、立命館大学、同志社大学、龍谷大学、近畿大学、関西外国語大学、桃山学院大学、追手門学院大学、摂南大学、阪南大学、大阪経済法科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、神奈川、大阪、兵庫、和歌山
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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