株式会社村田
ムラタ
2026
業種
ブライダル・冠婚葬祭
その他専門店・小売
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(エンディングプランナー) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(エンディングプランナー)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

心の回転の早い人、募集中です。
頭の回転はそれほどいりません。
それよりは目の前の方にどれだけ心を尽くせるか。

そのために、

(1)ホスピタリティ

(2)想像力

(3)向上心

が求められます。

誰かのためにお役に立ちたいと考えられる人なら、
一緒に頑張っていけるのではないかと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】エンディングプランナー
仕事内容 (1)【正社員】エンディングプランナー
お客さまとの打ち合わせ、葬儀の形式、予算、日程などの決定、式場の準備や協力業者への手配、お通夜や告別式での司会進行 など
応募資格 (1)【正社員】エンディングプランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エンディングプランナー
 愛媛
 備考:ムラタホール市駅 松山市湊町6丁目4-5
勤務時間 (1)【正社員】エンディングプランナー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:45(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 お客さまとの打ち合わせ、葬儀の形式、予算、日程などの決定、式場の準備や協力業者への手配、お通夜や告別式での司会進行 など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エンディングプランナー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方


 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
手当 (1)【正社員】エンディングプランナー
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:5,000円

 皆勤手当3000円
営業手当10000円
交通手当本社から2キロ以上10キロ未満4200円、マイカー通勤の場合駐車場代3000円相殺、公共交通機関の場合実費支給
昇給 (1)【正社員】エンディングプランナー
 年2回
 備考:人事評価制度に基づいて
賞与 (1)【正社員】エンディングプランナー
 年2回
 備考:業績に応じて
休日・休暇 (1)【正社員】エンディングプランナー
 シフト制により、毎月8日 or 9日の休日設定
 年間休日:103日
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エンディングプランナー
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:全進入社員に対し、入社後半年間にわたる新入社員研修を実施。
研修機関への派遣集合研修と教材学習を行います。
ビジネスマナーやリーダーシップ、人間関係などの社会人の基礎を身につけていただきます。
自己啓発支援 あり:葬祭ディレクター資格取得について、1級・2級それぞれ半額の費用補助を行っています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:3ヶ月ごとに目標を設定し、それに対するフォロー等を人事担当役員や上司等で行います。
社内検定等の制度 あり:葬祭ディレクター資格試験と社内トライアルを実施しています。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 20.0%
(2023年時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、岡山商科大学、佐賀大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部、大正大学、松山東雲短期大学、松山大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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