かもめプロペラ株式会社
カモメプロペラ
かもめプロペラ株式会社
船舶用装置の専門メーカー 船舶用プロペラ・推進装置
| 業種 |
機械
輸送機器／金属製品／非鉄金属／海運
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 78名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方
海洋系学部・学科歓迎
工学部（機械工学科・電気電子工学科）歓迎
※入社後にしっかりと教育していきます。工学部（機械工学科・電気電子工学科）など、海洋工学系学部以外の方も広く募集いたします。
【世界にひとつしかないモノをつろう】
「かもめプロペラ」が製造しているプロペラ、普段は船を動かす船舶用プロペラとして、船の下部、私たちの目の届かない「海の中」で活躍しています。
中国、東南アジア、ヨーロッパ、オーストラリア…… 、世界中の海で活躍する様々な船に、かもめプロペラの製品・技術が採用されており、世界の「KAMOME」として、その地位を確立しています。
その中でもプロペラの羽根自体が動き、船の航行をよりスムーズにする「可変ピッチプロペラ」においては世界でもトップクラスの製造、販売を誇っており、正に世界から必要とされる存在です。
創業(1924年)より、時代のニーズに合わせて新しい製品・技術を研究・開発・生産してきた当社。技術・技能を継承し、船舶用プロペラの進化に新たな足跡を残す意欲ある人にかもめプロペラの未来を託したいと思っています。
今までにないキャリアを手に入れ、世界有数の技術者・技能者を目指しませんか。
先輩たちから世界に誇る技術を継承し、次の歴史を切り拓いていく意欲のある方をお待ちしています！
【具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します】
◎技術的な好奇心が旺盛な人
◎モノづくりにこだわりを持てる人
◎自らの技術を追求していける人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎何事にも誠実に、責任を持って取り組める人
◎仲間と苦楽をともにできる人
◎自ら考え行動できる方
◎常に向上心を持てる方
※上記はほんの一例です。『世界にひとつしかないモノづくりに携わりたい』という気持ちがあれば大丈夫です。
海洋系学部・学科歓迎
工学部（機械工学科・電気電子工学科）歓迎
※入社後にしっかりと教育していきます。工学部（機械工学科・電気電子工学科）など、海洋工学系学部以外の方も広く募集いたします。
【世界にひとつしかないモノをつろう】
「かもめプロペラ」が製造しているプロペラ、普段は船を動かす船舶用プロペラとして、船の下部、私たちの目の届かない「海の中」で活躍しています。
中国、東南アジア、ヨーロッパ、オーストラリア…… 、世界中の海で活躍する様々な船に、かもめプロペラの製品・技術が採用されており、世界の「KAMOME」として、その地位を確立しています。
その中でもプロペラの羽根自体が動き、船の航行をよりスムーズにする「可変ピッチプロペラ」においては世界でもトップクラスの製造、販売を誇っており、正に世界から必要とされる存在です。
創業(1924年)より、時代のニーズに合わせて新しい製品・技術を研究・開発・生産してきた当社。技術・技能を継承し、船舶用プロペラの進化に新たな足跡を残す意欲ある人にかもめプロペラの未来を託したいと思っています。
今までにないキャリアを手に入れ、世界有数の技術者・技能者を目指しませんか。
先輩たちから世界に誇る技術を継承し、次の歴史を切り拓いていく意欲のある方をお待ちしています！
【具体的には、以下のような素養のある方を歓迎します】
◎技術的な好奇心が旺盛な人
◎モノづくりにこだわりを持てる人
◎自らの技術を追求していける人
◎自分の意見をしっかりと発言できる人
◎何事にも誠実に、責任を持って取り組める人
◎仲間と苦楽をともにできる人
◎自ら考え行動できる方
◎常に向上心を持てる方
※上記はほんの一例です。『世界にひとつしかないモノづくりに携わりたい』という気持ちがあれば大丈夫です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
船舶用推進装置（プロペラやラダーなど）の機械設計もしくは制御設計業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
神奈川 備考：本社／神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：※業務状況により、若干の残業があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術設計職（機械設計／制御設計）
※船舶用推進装置の機械設計もしくは制御設計業務 ※必ず設計職に配属します。 ＜仕事内容＞ 【機械設計】船舶用推進装置（プロペラ他）の機械設計／船舶毎の最適な推進装置を設計 【制御設計】船舶用制御装置の設計及び開発／PLC言語をメインとした制御装置の設計・開発 設計職は、お客様との仕様検討から、設計・解析・図面作成・試作品の評価・アフターフォローに至るまでを担当します。小規模なものでも半年、規模の大きなものや特殊な案件なら1年以上にもおよぶ一連の業務を一手に担います。 成長の度合いに合わせた案件を任せますので、業務を通じて着実に自分自身の成長が感じられるはずです。 機械設計として、制御設計として設計に携わったプロペラやラダーを搭載した船が、新造船としてメディアに取り上げられることもあります。大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 採用活動開始時期
2024年3月1日開始予定 【開始時の選考プロセス】 Step1【エントリー】 まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2【SPI適性検査／オンライン】 ▼ Step3【一次面接（個別）】 WEBにてオンライン面接を予定 面接前にSPIを受けていただきます。 ▼ Step4【二次面接（個別）】 本社にて対面の面接を予定 ▼ Step4【最終面接（個別）】 本社にて、社長もしくは役員との対面の面接を予定 ▼ 内々定 ＜追 記＞ ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 ※内定までは、1ヶ月程度を予定しています。 ＜対象＞ 2024年3月 大学・大学院卒業見込みの方 海洋工学系学部歓迎 工学部（機械工学科・電気電子工学科）歓迎 ※入社後にしっかりと教育していきます。工学部（機械工学科・電気電子工学科）など、海洋工学系学部以外の方も広く募集いたします。 |
| 提出書類 | 提出書類【提出書類（予定）】
エントリーシート(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
大学 卒業見込みの方 月給：230,400円 ※基本給：230,400円 大学院 卒業見込みの方 月給：239,400円 ※基本給：239,400円 備考：※別途、資格手当あり ※試用期間なし。 ※固定残業制度はありません。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
通勤手当 資格手当 役付手当 扶養手当 時間外手当 住宅手当（社宅あり）など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
年2回 備考：6月、12月 平均4ヶ月（2020年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術設計職（機械設計／制御設計）
週休2日制（日曜、社カレンダーによる土曜）、祝日 年間休日：113日 有給休暇：10日～20日 ※初年度（入社3か月後に3日、更に3ヶ月後に7日）、勤務年数に応じて毎年4月1日に付与、最高20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度 財形貯蓄制度 独身寮（8,000円／月）・家族寮（25,000円／月）各駐車場込 社員食堂あり（1食／200円・朝昼晩3食利用可） 資格取得支援制度あり マイカ－・バイク通勤可 永年勤続表彰制度、改善提案制度 社員持株制度 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.0年（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2022年12月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：OJT研修
新入社員入社時研修、部署別研修、関連工業会等社外研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得後に資格取得外部研修の受講（資格手当を毎月の給与に付与） | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：各種技能検定、英語検定等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | オンライン説明会工場見学を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
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採用実績校
神奈川工科大学、神奈川大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、玉川大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京電機大学大学院、日本工業大学大学院、山形大学、横浜国立大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、水産系、商船系、その他理系
