山陽電氣工業株式会社
サンヨウデンキコウギョウ
2026
業種
重電・産業用電気機器
その他製造/輸送機器/半導体・電子部品・その他
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職 1~5名
高専卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし

高専卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材とは以下のような方たちです。

・自分で考え、前向きに行動できる方
・チームワークや仲間を大切にできる方
・失敗を恐れず、挑戦する意欲のある方
・知識習得や技術向上に意欲的な方
・何事にも責任感をもって取り組める方

募集概要

職種 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
仕事内容 (1)【正社員】生産管理・品質管理
生産指示や納期・品質の管理、部門人員の労務管理、生産設備の管理などを担当します。

(2)【正社員】電気部品設計
変圧器、変流器などの製品設計を行います。設計、部品選定、試作、原価計算を行い新製品を生み出します。
(3)【正社員】生産技術・工務保全
生産設備の導入、修理、改善等を行います。また建屋の営繕などについても担当します。
応募資格 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 広島
 備考:転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
会社見学、面接(複数回)、筆記試験
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:212,000円
  ※基本給:212,000円
手当 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 備考:通勤手当(月2万円まで)、残業手当、退職金制度加入
昇給 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 年1回
賞与 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 年2回
 備考:2023年実績 約5カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 週休2日制(日曜祝日、月2~3回土曜)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、親睦会行事(ボーリング大会、BBQ、旅行など)
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生産管理・品質管理(2)【正社員】電気部品設計(3)【正社員】生産技術・工務保全
 期間:あり(入社後3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.5年(2023年1月13日時点)
平均年齢
研修 あり:導入研修他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

岡山大学、岡山理科大学、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校、広島工業大学、広島大学、福山大学、福山平成大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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