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株式会社電洋社

電気・電力・通信・設備工事・インフラ

正社員

業種	建設設備・設備工事関連／電力・電気／通信
本社	千葉

直近の説明会・面接	2025-05-09 14:00:00.0　【WEB説明会】LIVE・(株)電洋社

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職コース（事務職）	1～5名
大学卒・総合職コース（技術職）	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	43名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職コース（事務職）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

大学卒・総合職コース（技術職）

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会未定面接未定内々定未定
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、その他
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【事務職に求める人物像】
〇会社の持続的成長・発展に向けた変革を目指し「イノベーションを生み出す人」
具体的な要素としては
・自ら課題を発見し解決する能力
・何事にもチャレンジする精神力
・最後までやり抜く意思力

【技術職に求める人物像】
〇信頼と品質を支える人
生活に不可欠な電気、この電気を届けるために千葉県を中心に、私たち電洋社は日々の作業を行っています。長い年月をかけて培ってきたこの信頼と品質を守り続けることは、これからも大事なことです。
　具体的な要素としては
・着実に業務を遂行できる
・体を動かすことが好きで夢中になれる
・フットワーク軽く行動できる

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）
仕事内容	(1)【正社員】総合職コース（事務職）ジョブローテーションを通じて様々な部署で経験を積むため文理は問いません。入社後すぐの配属先では、事務系のお仕事をしていただきます。将来は経営企画・経営戦略に携わる管理職として活躍していただきます。 (2)【正社員】総合職コース（技術職）電線を『張る、切る、繋ぐ』、電柱を『建てる、抜く』といった電力インフラを支えるお仕事です。入社後研修で基礎知識を学ぶため、電気の知識がない方でも安心して働けます。
応募資格	(1)【正社員】総合職コース（事務職）　大学卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職コース（技術職）　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　大学卒業の方　（2024年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職コース（事務職）　茨城、千葉　備考：本社（千葉県市川市市川南3丁目14番37号）千葉営業所（市原市うるいど南5-2-4）京葉営業所（市川市新田2-14-3）東葛営業所（柏市柏インター南2番地13）成田営業所（成田市並木町167-10）銚子営業所（旭市井戸野668-6）木更津営業所（木更津市真里1391）大原営業所（いすみ市大原6792）大原営業所鴨川分室（鴨川市横渚838-1）竜ケ崎営業所（茨城県つくばみらい市筒戸1111-1） (2)【正社員】総合職コース（技術職）　茨城、千葉　備考：千葉営業所（千葉県市原市うるいど南5-2-4）京葉営業所（千葉県市川市新田2-14-3）東葛営業所（千葉県柏市柏インター南2番地13）成田営業所（千葉県成田市並木町167-10）銚子営業所（千葉県旭市井戸野668-6）木更津営業所（千葉県木更津市真里1391）大原営業所（千葉県いすみ市大原6792）大原営業所鴨川分室（千葉県鴨川市横渚838-1）竜ケ崎営業所（茨城県つくばみらい市筒戸1111-1）
勤務時間	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	（１）【正社員】総合職コース（事務職）【現業部門】配電設計：架空配電設備の設計業務営業所：架空配電設備工事の営業所事務全般通信部：通信ネットワーク工事の施工管理・設計・営業事務営業部：電気設備工事の施工管理・設計・営業事務【本社管理部門】配電部：架空配電線工事全体の運営・管理業務部：総務・労務/財務・経理等に関わる事務業務全般、資機材の調達・運用・管理経営戦略企画室：経営企画、人事企画、システム企画（２）【正社員】総合職コース（技術職）技術職（架空配電線工事）は、基本的に毎日異なる現場で、屋外・高所の特殊な環境の中、現場ごとの異なる条件に対応しながら、4～５名チームで協力して作業を進めます。ご家庭やオフィス、工場などで使う電気を届ける架空配電設備（電柱や電線）の工事・メンテナンスを行います。具体的には、電線を『張る、切る、繋ぐ』、電柱を『建てる、抜く』といった電力インフラを支えるお仕事です。入社後研修で基礎知識を学ぶため、電気の知識がない方でも安心して働けます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職コース（事務職）　大学卒業見込みの方　　月給：221,400円　　※基本給：221,400円 (2)【正社員】総合職コース（技術職）　短大/専門/高専卒業見込みの方　【月給＋技術職手当（諸手当：一律）】　　月給：223,400円（一律手当含む）　　※基本給：203,400円　　技術職手当（諸手当：一律）：20,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　【月給＋技術職手当（諸手当：一律）】　　月給：241,400円（一律手当含む）　　※基本給：221,400円　　技術職手当（諸手当：一律）：20,000円
手当	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　役職手当、資格手当、時間外手当、早出、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、緊急呼出手当、待機中出動手当、報奨金（社員紹介制度による）
昇給	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　年1回　備考：４月
賞与	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　年2回　備考：７月、１２月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　完全週休2日制（土日）　年間休日：126日　有給休暇：10日～20日　※勤続年数に応じ、次年度の年次有給休暇を付与する。　　勤務年数入社時 1年 2年 3年 4年 5年 6年以上　　付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：　年間休日日数は2024年度の日数　夏季休暇3日　年末年始休暇（12/29～1/4）　創立記念日3/1
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生・社内制度： ■資格取得支援制度あり ■時短勤務制度あり ■社宅・家賃補助制度あり ■実力主義の給与体系・評価制度を導入 ■産休・育児休暇取得実績あり ■福利厚生／会員制福利厚生サービス国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、テーマパーク、映画鑑賞、出産、育児、介護、 Eラーニング、メンタルケアー等、全国140万点以上のメニューをご家族含めて優待価格でご利用頂けます。
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職コース（事務職）(2)【正社員】総合職コース（技術職）　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職コース（事務職）　なし (2)【正社員】総合職コース（技術職）　期間：入社後6ヶ月（技能訓練）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	採用実績なし
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

（2024年3月21日時点）

※大卒新卒採用は2024年度から開始したため採用実績はありません。

高校卒　新卒採用者数・離職者数
　　　　　採用者数　離職者数
2023年度　14名　　　　0名
2022年度　21名　　　　1名
2021年度　16名　　　　6名

※2023年度より、「定着率向上施策」展開中。
組織内の意思疎通機会を意図的に設定し、自ら考え自ら行動する人材への変革・風土醸成を通じて、若手社員が「安心して働き続けられる職場環境」を整備しています。

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	採用実績なし
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし

※大卒新卒採用は2024年度から開始したため採用実績はありません。

高校卒　男女別新卒採用者数
　　　　　　　男性　女性
2023年度　11名　3名
2022年度　18名　3名
2021年度　14名　2名

平均勤続年数

23.9年（2023年12月20日時点）

平均年齢

45.7歳（2023年12月20日時点）

研修

あり：新人研修、管理職研修、階層別研修　等

自己啓発支援

あり：・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部を補助
・通学可　時間配慮あり（賃金支払いなし）

メンター制度

あり：【アニキ・アネキ制度】（技術職のみ）
研修で学んだ知識の実践・定着化と日常業務における不安の緩和を目的に、身近な先輩社員が相談に乗ってくる制度です。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

27.4時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

12.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	8人	0人
育休取得率	0.0%	－

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2024年3月21日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEBにてLIVE説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に当日参加用URLをご案内いたします。
【WEB】会社説明会動画	WEBにて動画説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただいた方に当日参加用URLをご案内いたします。

採用実績校

旭川大学、跡見学園女子大学、敬愛大学、実践女子大学、清和大学、大正大学、高千穂大学、千葉経済大学、中央学院大学、帝京平成大学、東京電機大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、立正大学、流通経済大学、昭和学院短期大学、千葉経済大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、読売理工医療福祉専門学校、木更津工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系技術系
主な勤務地: 茨城、千葉
応募資格: 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方　または　大学卒業の方（2024年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒272-0033
住所：千葉県市川市市川南3丁目14番37号
電洋社新卒採用センター
TEL：0800-111-3796
Mail：dys@saiyou-center.jp

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掲載開始：2025/01/27