大卒:ソフトウェアプログラマー | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
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応募資格 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※平均残業時間:10~30時間程度(2023年9月時点) ●以下の働き方もあり(申請が通った場合)。 ⇒フレックスタイム制度(1日の標準労働時間:8時間) ※その他、当社就業規則による |
職種・仕事内容の詳細 | <企画職>
回胴式遊技機の企画や申請書類の作成、取引先との対応業務など <ソフトウェアプログラマー> C言語を用いたソフトウェアの開発など |
採用ステップ&スケジュール | <応募>
↓ <書類選考> 応募から1週間程の選考期間の後、合否を連絡いたします。 ↓ <面接(1~2回)> 採用担当による面接を行います。 ↓ <内定> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,534円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
通勤手当(月3万円迄)、残業手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー
年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:自動販売機全額会社負担(ただし、未開封品の社外持ち出しは不可) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職(2)【正社員】ソフトウェアプログラマー 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |