企画営業職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】広告の企画営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】広告の企画営業
Web広告、テレビ・ラジオ、紙媒体などの企画提案を行う企画営業です。 どんなメディアを使うのか、どの時期にリリースするのか、どれくらいの予算をかけるのかなど、企画の初期段階から全面的に関わっていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】広告の企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】広告の企画営業
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】広告の企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 企画営業として、クライアントへの企画提案が主な業務です。
扱うメディアはテレビ・ラジオ、Web広告、SNS広告、紙媒体など様々ですから幅広い提案ができます。 |
給与 | (1)【正社員】広告の企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,372円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】広告の企画営業
住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】広告の企画営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】広告の企画営業
年2回 備考:別途決算賞与あり(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】広告の企画営業
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児支援・託児所あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】広告の企画営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 24.4年(2023年9月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:ビジネスマナー、先輩と一緒に営業先へ同行といったOJT研修があります。
制作実績が豊富にあるので、参考材料もたくさんあります。 困ったときは必ず誰かが力になります! |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |