業種 |
不動産
住宅/建築設計 |
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本社 |
神奈川
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【不動産・建設】未来を担う、人財を募集!※ホワイト企業プラチナ取得! | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
土地の購入から住宅販売までをプロデュース。 購入した土地に、一軒家を建てるため、間取り等を設計部と共に決めていきます。 そうして建てた一軒家を、販売して頂きます。 (2)【正社員】設計 設計職は二種類ございます。 ※建新の設計は2種類ございます ・土木設計:営業職が購入した土地の、宅地造成の設計 ・建築設計:造成した土地に建てる、木造戸建て住宅の設計 (3)【正社員】施工管理 営業職の者が仕入れた土地に、新築戸建て住宅を建てるべく、工事の工程管理・職人さんの管理・安全の管理等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 社内外を問わず、多くの方々と携わるお仕事です。 (4)【正社員】経理 仕分け処理・小口清算・振込対応・銀行訪問・決算と多岐に渡るお仕事がございます。 社内の全従業員が経理を通して支払を行い、立て替えていた費用の清算を行います。 ゆくゆくは社外対応もお任せいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
備考:調整手当:30,000円(非喫煙者は+5,000円) 宅地建物取引士 :15,000円(登録済・営業職の場合/営業職以外10,000円) 資格手当(以下は一例です。) 二級建築士 :10,000円(一級は30,000円) 2級施工管理技士: 5,000円(1級は15,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
年1回 備考:営業職の方は、2年目以降はインセンティブ制適用となります。 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
年2回 備考:営業職の方は、2年目以降はボーナスがインセンティブ制に切り替わります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理
隔週休3日制 年間休日:132日 有給休暇:10日~20日 ※入社と同時に、10日の有給休暇を付与! 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇有り!育児休業取得率100%! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】経理 期間:2週間~3か月(勤務地は本社) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2024年10月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:建新では研修を完全に内製化しております!
全ての研修は、コミュニケーション心理学を基盤としております。 ・仕事にも人生にも活かせるコミュニケーション能力 ・「営業強化力研修」や「不動産宅建研修」などキャリアに必要な知識 など、様々な場面で活かせる内容となっております! |
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自己啓発支援 | あり:コミュニケーショント心理学レーナーによる研修により、
自己啓発の機会もございます! |
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メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度により、
2ヶ月に一度、年齢が近い先輩社員とランチミーティングをする機会がございます! 会社負担でのランチ制度となり、この機会にたくさん相談してみてください! |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:内定者、新卒、主任、係長、課長、店長・部長・・・と、レンジに応じた研修が充実しております! | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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