業種 |
紙・パルプ
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本社 |
大阪、兵庫
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職
お客様のご要望に合わせ、オーダーメイドで箱を製造。 基本的には機械作業です。(まれに手作業もあります) (2)【正社員】■物流企画職 自動車関連部品の物流業務を担当。 入出荷における一連の業務に携わりながら、 梱包・包装の改善点や現場工程の改善点を見つけ出します。 (3)【正社員】■ 企画営業 既に取引のあるお客様への営業活動が中心。 パッケージング部門と物流サービス部門の営業職として、 お客様に柔軟で迅速かつ戦略的な提案を行います。 日ごろのやり取りを欠かさず、信頼関係を築きましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
兵庫、大分 備考:下記のいずれかへ配属 【伊丹事業所】伊丹市北伊丹6-44-5 パック・ミズタニ(株)伊丹工場 【西宮事業部】西宮市山口町阪神流通センター1-78-1 ダイハツ工業(株)西宮部品センター内 【物流企画部】西宮市山口町阪神流通センター1-81-1 パック・ミズタニ(株)第2ロジセンター 【大分事業部】大分県宇佐市大字森山1723 パック・ミズタニ(株)大分工場 |
勤務時間 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◆西宮事業部 8:45~17:30 または 8:30~17:30 (配属センターによる) ◆伊丹事業部 7:30~16:30 (実働8時間 休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ★職種・配属先は希望に応じて決定します。
◆パッケージング部門の製造職(伊丹事業部での勤務) 食品やペットボトル飲料など、 商品を配送するための箱を中心につくります。 機械での作業がメインで、ときには大きな製造機器を操作したり、 完成した段ボールを1枚1枚、目で検品したりすることもあります。 【オーダーメイドならではの面白さがあります】 お客様からのご要望にピッタリ合わせるために、 切り込み、印刷、プレス、折りなどさまざまな工程から 適した組み合わせで製造を進めていきます。 各工程を担当するスタッフとの連携や 細部までの徹底的なこだわりが欠かせない分、 完成した際の達成感もひとしお! 喜びを分かち合える仲間がいることも、 大きなやりがいを感じられるポイントです。 【入社後の流れ】 ひと通りの仕事内容を研修でじっくりと学んだあと、 適性などを見ながら、いずれかの工程へ配属。 成長や頑張り次第で管理職への昇格も目指せます。 【キャリアアップ例】 オペレーター → リーダー(機械の責任者) → 主任(チームの責任者) → 課長(課の責任者) ◆物流企画職(西宮市内のいずれかの拠点で勤務) お客様から商品をお預かりし、 ・保管 ・組み立て ・検品 ・梱包 ・配送 など一連の物流サービスを提供します。 ※お客様は大手自動車メーカーが中心 【あなたのアイデアが、それまでの常識を変えることも】 業務の中で見つけた課題や改善点を チーム・社内で共有し、解消へ向けて動くことも大きな役割の一つです。 「今まで当たり前だったけど、どこか不便に感じていた」 そんな作業が、あなたのアイデアによって効率化されることもあるため、 アイデア力や課題発見力を活かして働きたい方にピッタリです。 【入社後の流れ】 扱う商品は配属先の拠点によってカテゴリが別れていますが、 「自動車の部品」だけでも実に多くの種類があります。 大きさや重さなども商品によって異なるので、 まずはそれぞれの持ち方や扱い方などを、各工程ごとにレクチャーします。 将来的には、作業進捗や保管状況の管理、 派遣社員や後輩の指導・指示をできる立場を目指すことも可能です。 【キャリアアップ例】 オペレーター → リーダー(作業チームの責任者、後輩指導等)→ 主任(チームの責任者)→課長 (課の責任者) ★大分事業所では上記どちらの職種にも携わることが可能! 幅広い経験を積みたい方にピッタリです。 ■ 企画営業 ■ パッケージング部門、物流サービス部門の両方で 企画営業を担当してもらいます。 既に取引のあるお客様を中心に訪問し、 当社の製品を利用する中での不便や意見などを聞き取り。 改善できることや手助けできることを提案していきます。 【多くの人から頼られる存在に!】 「もうちょっとここをこうしたいなぁ。こうできればなぁ。」 という、日々の小さな積み重ねからニーズは生まれます。 お客様から「些細なことだけど相談してみよう」と 思ってもらうためには、日々の関係づくりが何より大切。 あなたの個性やキャラクターを活かして、 お客様との信頼関係を築き、 ニーズをしっかりキャッチできる存在を目指しましょう! 現在、営業職は4名。そのうち2名は新卒社員です。 先輩社員と年齢も近いので、相談もしやすいですよ。 |
給与 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 備考:企画営業職は上記給与に加え 『営業手当1万5000円以上』を別途支給! |
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手当 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
通勤手当 時間外手当 営業手当 役職手当 家族手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業
週休2日制(土日)+祝日 *年間休日113日(2024年度見込み) 【会社カレンダーあり】 ◆伊丹事業部…月に1~3回土曜出勤あり/有給使用可 ◆西宮市の各センター/大分事業所…月1~2回ほど土曜・祝日出勤あり 有給休暇:10日 ※入社半年後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金制度 財形貯蓄 退職金共済 永年勤続表彰制度 従業員持株会 エメラルドグリーンクラブ会員 昼食補助 <社内イベントも多数> PMK祭り(9月)/BBQ大会/社員旅行 歓送迎会/忘年会/各部署の懇親会 など 仕事以外でのコミュニケーションも大切にしています! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■パッケージ部門の製造職 (2)【正社員】■物流企画職 (3)【正社員】■ 企画営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
2023年度は高卒の方を1名採用。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1週間程度)
一般社員研修 OJT研修 中堅社員研修 管理職研修 *その他、各ステップに合わせて研修をご用意しております |
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自己啓発支援 | あり:*費用の負担、補助など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:総務担当と面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:担当者との面談(随時) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
※会社全体で集計し算出
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
※会社全体で集計し算出
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
管理職8名のうち、1名が女性です。
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※日程調整システムriksakを利用しています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |