業種 |
福祉・介護
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本社 |
宮城
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大卒:介護職(ケアワーカー) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
運営施設にて、ケアーワーカーとして活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
宮城 備考:■特別養護老人ホーム やもと赤井の里(東松島市) ■地域密着型特別養護老人ホーム 成田の里(富谷市) ■特別養護老人ホーム せせらぎの里(富谷市) 居住地に合わせて東松島市、もしくは富谷市を決定します。(希望も受け付けます。) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
勤務地:やもと赤井の里 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1)7:30~16:30 2)8:30~17:30 3)10:00~19:00 4)13:45~22:45 5)22:45~8:45 1)~4) 休憩60分、5)休憩120分 勤務地:成田の里 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1)7:00~16:00 2)8:30~17:30 3)10:00~19:00 4)13:45~22:45 5)22:30~7:30 休憩60分 勤務地:せせらぎの里 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1)7:00~16:00 2)8:30~17:30 3)10:00~19:00 4)12:30~21:30 5)21:30~7:30 1)~4) 休憩60分、5)休憩120分 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】リクナビからプレエントリー
▼ 【STEP2】説明会・見学会等随時受付け (事前見学・説明会の必要ない方はご要望に応じて面接当日見学のご案内をいたします) ▼ 【STEP3】採用面接 ▼ 【STEP4】内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円(一律手当含む) ※基本給:150,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円(一律手当含む) ※基本給:163,000円 備考:※一律処遇改善手当16,000円を含む。別途、夜勤手当及び加算あり。(20,000円~/月) |
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手当 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:25,000円(固定給に含む) 通勤手当(上限26,800円)、住居手当、夜勤手当(月平均22,000円~)、資格手当、家族手当、子育て支援手当て、時間外手当、年末年始手当 |
昇給 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般介護職(正規職員)
月9日休み(2月のみ8日休み) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇の取得を推進しており、毎年取得率が向上しています。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上)、ハイパー任意労災保険加入、ハイパーメディカル保険加入(入院保障1日5,000円支給で職員自己負担なし)、マイカー通勤可(駐車場無料)、資格取得支援制度(貸与・助成) 試用期間:あり:入社後3ヶ月間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般介護職(正規職員) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、入職前研修を実施します。また、入職後もフォローアップ研修を実施、その他にも新入職員向けの外部研修に定期的に参加できるようにします。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用貸与制度により、10万円まで一括貸与します。
一定期間の勤務で一部返還免除となります。 |
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メンター制度 | あり:新人職員一人ひとりにメンターがつき、技術面や精神面のフォローを行います。仕事を覚えていく上での支援をしっかりと行っていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年6月1日時点)
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【WEB説明会】 | ◆実施内容 2025年4月採用に向けた法人・事業説明、質疑応答など
◆会場 オンラインにて開催(zoomを使用します) ◆必要な物 インターネットへの接続環境 |
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【職場説明会(現地開催)】 | ◆実施内容 2025年4月採用に向けた法人・事業説明、質疑応答など
◆会場 東松島市もしくは富谷市の施設(現地)を会場にします。 ◆必要な物 筆記用具等 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |