株式会社 如水庵
ジョスイアン
2026
業種
食品
その他専門店・小売
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 257名

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系問わず

◆コミュニケーションに優れている方
◆主体性を持ち、積極的に行動できる方
◆自分の成長に興味があり、学習意欲が高い方
◆周りと協力しながら仕事を進められる方

リーダーシップや管理手法を学びゆくゆくは店長職や
他の職種へ転換、しキャリアUPを目指します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
入社から3年程度は店舗勤務となり、
店舗運営を行いながら知識やスキルを
身につけていきます。
マネジメントを学び経験を経た後は、
店長職へとキャリアUPを目指します。
応募資格 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 福岡
 備考:
本店/福岡市博多区博多駅前2丁目19-29
営業本部/福岡県古賀市青柳3476-17
古賀工房/福岡県古賀市鹿部316-24
勤務時間 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:1年単位の変形労働時間制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:195,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:13,100円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:203,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:13,700円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)

 通勤手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 年1回
 備考:8月
賞与 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(店舗運営から)
 月8日休み
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、慶弔制度、親睦会
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 10人 6人 40.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 6人
2022年度 1人 6人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:7.6%
3年以内女性採用割合:92.4%
平均勤続年数 14.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:◆新入社員研修、フォローアップ研修
◆商品開発研修(入社2年目)
◆階層別研修(年2~3回)
◆菓子製造技能向上研修
◆接遇・店舗運営基礎力強化(モバイル学習)
◆本の要約サイト「flier」利用提供
◆随時/外部研修受講
◆随時/資格取得勉強会(講師資格者による)
自己啓発支援 あり:【資格取得支援】
◆会社指定及び会社承認の資格取得を目指す場合、
  研修や教材に掛かる費用を補助まはた支給
◆取得(合格)した場合、受験費用を実費支給
◆資格取得に向けた社内勉強会の開催
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 30.0%
(2022年時点)

その他の情報

採用実績校

<大学>
九州大学、佐賀大学、山口大学、愛媛大学、別府大学、北九州市立大学、福岡工業大学、
創価大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、
福岡女学院大学

<短大・高専・専門学校>
中村学園大学短期大学部、純真短期大学、精華女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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