株式会社能登
ノト
株式会社能登
道路機器/メーカー/設計/製造/企画/開発/電気/機械
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／その他製造／ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
石川
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院 卒業の方 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院 卒業の方
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、新規事業提案制度 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【未経験OK！日本全国から求められている”ものづくり”に興味のある方】
NOTOは道路業界からの多くのニーズと、それに応える細やかな技術力が強みです。
「設計技術を活かしたい」「ものづくりに携わりたい」など、”文理を問わず”大歓迎です。
【若い社風の中で、生き生きと働きたい方】
NOTOの社員平均年齢は29歳です。若手同士で意見を出し合う文化があり、常に前向きに仕事に取り組んでいます。
しがらみのない中で、自分らしく働きたい方にはピッタリの環境です。
【安定感のある業界で、自分のキャリアを築いていきたい方】
NOTOは、道路業界という安定した業界にてシェア50％以上の製品を持つメーカーです。
強固な経営地盤を持ちながら、様々なチャレンジができるのはNOTOならではのキャリアの築き方です！
「NOTOで働くとこんなメリットがあります！」
□企画職
市場価値の高いBtoB営業の力が身に付く
営業力（製品理解、提案力、顧客との関係構築）を高め、社会で通用する人材になれる
売上だけでなく日々の頑張りまでしっかり上司が見ているので、適切な評価を受けることができる
□製造職
学校で学んだモノづくりのスキルが活きる
広々とした工場で、思い切りモノづくりに携わることができる
自分が製作に携わった製品が実際に役立っているところを生活の中で見ることができる
生産管理など、製造からの社内キャリアチェンジも可能！（実際にキャリアチェンジした先輩もいます。）
□設計職（電気・機械系）
学校で学んだ設計スキルを活かすことができる
標準品とカスタマイズ品のバランスが良く、程よく挑戦する機会がある
客先との接点は営業が担当している為、集中して設計業務に取り組むことができる
設計スキルだけでなく、プロジェクト・マネジメント力を身につけることができる
□開発職（電気・情報系）
金沢で情報系プログラミングを積極的に実践することができる（Pythonなど）
物理知識、電気知識、制御知識などを学びながら、開発を行うことができる
会社の利益に繋がれば、自由に新製品・新技術の開発や提案ができる
製品に限らず、インフラエンジニアなど幅広く挑戦する環境が整っている
※募集対象は2025年3月卒業見込みの方
NOTOは道路業界からの多くのニーズと、それに応える細やかな技術力が強みです。
「設計技術を活かしたい」「ものづくりに携わりたい」など、”文理を問わず”大歓迎です。
【若い社風の中で、生き生きと働きたい方】
NOTOの社員平均年齢は29歳です。若手同士で意見を出し合う文化があり、常に前向きに仕事に取り組んでいます。
しがらみのない中で、自分らしく働きたい方にはピッタリの環境です。
【安定感のある業界で、自分のキャリアを築いていきたい方】
NOTOは、道路業界という安定した業界にてシェア50％以上の製品を持つメーカーです。
強固な経営地盤を持ちながら、様々なチャレンジができるのはNOTOならではのキャリアの築き方です！
「NOTOで働くとこんなメリットがあります！」
□企画職
市場価値の高いBtoB営業の力が身に付く
営業力（製品理解、提案力、顧客との関係構築）を高め、社会で通用する人材になれる
売上だけでなく日々の頑張りまでしっかり上司が見ているので、適切な評価を受けることができる
□製造職
学校で学んだモノづくりのスキルが活きる
広々とした工場で、思い切りモノづくりに携わることができる
自分が製作に携わった製品が実際に役立っているところを生活の中で見ることができる
生産管理など、製造からの社内キャリアチェンジも可能！（実際にキャリアチェンジした先輩もいます。）
□設計職（電気・機械系）
学校で学んだ設計スキルを活かすことができる
標準品とカスタマイズ品のバランスが良く、程よく挑戦する機会がある
客先との接点は営業が担当している為、集中して設計業務に取り組むことができる
設計スキルだけでなく、プロジェクト・マネジメント力を身につけることができる
□開発職（電気・情報系）
金沢で情報系プログラミングを積極的に実践することができる（Pythonなど）
物理知識、電気知識、制御知識などを学びながら、開発を行うことができる
会社の利益に繋がれば、自由に新製品・新技術の開発や提案ができる
製品に限らず、インフラエンジニアなど幅広く挑戦する環境が整っている
※募集対象は2025年3月卒業見込みの方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画職
・全国の顧客への定期訪問 ・新製品提案 ・顧客訪問営業 ・顧客、市場の新規開拓 ・社内での顧客引き合い対応 ・市場の調査、分析 ・顧客商流の調査・情報の社内展開 ・営業の販促資料作成 (2)【正社員】設計職 ・2D-CADを用いた機械設計業務 ・電気設計業務（配線・機器取付など） ・強度計算 ・顧客対応（設計） ・各種プロジェクト業務（製品ハードウェア開発、製品改良など） (3)【正社員】開発職 ・電気系・通信系の経験を活かした新技術、新製品開発 ・IoT等の製品開発におけるシステム開発 ・ソフトウェア、ネットワーク、WEB、通信技術関連の新製品開発 ・社内に無い新しい情報技術のリサーチ (4)【正社員】製造職 ・板金加工(NCプログラムの設定、曲げ、溶接、穴あけ) ・部品の組立、配線 ・検査 ・工程で発生した問題の解決、業務効率化に向けての改善活動 ・生産工程の管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2022年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
石川 備考：金沢本社勤務、転勤無し |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：7:50～17:00（休憩：1時間10分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 3月からエントリー開始、面談2～3回を行い、4月下旬頃内定
最短で説明会参加から3週間ほどの選考期間になります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
高専/大学 卒業見込みの方 月給：225,000円（一律手当含む） ※基本給：203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：230,000円（一律手当含む） 高専/大学 卒業の方 月給：225,000円（一律手当含む） 備考：初年度・一律業務手当込み |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
一律業務手当（固定給に含む） 業務手当、通勤手当、時間外業務手当(残業手当)、出張手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
年2回 備考：夏・冬 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】開発職(4)【正社員】製造職
完全週休2日制（土日祝）※祝日がある週は土曜日出社 年間休日：112日 ※※平均有給消化率61.6% 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年間休日日数は2022年度実績（夏期・年末年始休暇含む） ※年によって夏季・年末年始休暇の日程が変わります。休暇の前後で有給休暇を繋げる方が多いです。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
必須事項：普通自動車運転免許（AT可） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 実績なし
社内の計算対象外です。
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| 平均年齢 | 29.0歳（2023年12月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【全部署共通】
・新人社員研修 【企画職、設計職、開発職、製造職】 ・工場での製造実習（OJT） ・CADなどの設計実習(OJT) ・スポット研修（IoT・電気などの座学研修） ・出張同行（OJT） ・2年目以降各種研修あり 1年目の前半は各種OJTで業務になれて製品知識を得てもらい、後半から徐々に希望職種の仕事が増えていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：向学自習制度
（指定資格取得に関する補助として、資格に応じた報奨金や学習費用の会社負担などがあります。 |
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| メンター制度 | あり：定期的なメンターと新入社員の面談があります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：四半期毎に上司との面談を行い、ご自身のキャリアパスについて相談することができます。
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会・若手社員との座談会開催中です！リクナビ上の「説明会・面接予約」から希望の日時でご予約ください。 |
|---|---|
| 完全週休2日制
|
採用実績校
金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、成城大学、富山大学、琉球大学、駒澤大学、帝京大学、前橋工科大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 石川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2022年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
