業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/インターネット関連 |
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本社 |
三重
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:15~20:15 備考:実働8時間/1日 休憩60分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面・WEB) ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ▼ 内々定 |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職(スポーツ事業部)>
登山、トレラン、クライミング、SUP、スノーボード等、コアアクティビティ専門アウトドアショップへの配属スタッフを募集。自然が好きな方、外遊びや体を動かすことが好きな方大歓迎! ■アウトドア専門店の運営 アウトドア店の運営をお任せします。店頭での接客販売、バイイング、SNS・サイト運営等、イベント企画、オリジナル商品の企画開発等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずは接客、商品陳列、整理、レジ対応、棚卸し、清掃、売上入力など店舗運営に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 ■EC運営 各店舗のEC運営をお任せします。Shopifyを利用した商品の販売、マーケティング、バナー作成、WEBデザイン、サイト運営、受注、梱包等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずはオンラインショップの運営や注文の処理など通信販売に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 <総合職(アパレル事業部)> ドメブラを中心に様々なテイストのファッションをセレクトした感度の高いメンズ・レディースセレクトショップへの配属スタッフを募集。ファッションが好きな方大歓迎!EC運営やバイイングを経験できます! ■アパレルセレクトショップの運営 様々な人気ブランドを取り扱うメンズ・レディースセレクトショップの運営をお任せします。店頭での接客販売、バイイング、SNS・サイト運営、イベント企画、オリジナル商品の企画開発等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずは接客、商品陳列、整理、レジ対応、棚卸し、清掃、売上入力など店舗運営に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 ■EC運営 各店舗のEC運営をお任せします。Shopifyを利用した商品の販売、マーケティング、バナー作成、WEBデザイン、サイト運営、受注、梱包等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずはオンラインショップの運営や注文の処理など通信販売に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 <総合職(玩具事業部)> 古今東西あらゆるジャンルのフィギュアを取り扱うフィギュア専門セレクトショップFATMAMAへの配属スタッフを募集。サブカル好き、造型好きな方大歓迎!EC運営やバイイングを経験できます! ■フィギュアショップの運営 フィギュアショップの運営をお任せします。店頭での接客販売、バイイング、SNS・サイト運営、イベント企画、オリジナル商品の企画開発等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずは接客、商品陳列、整理、レジ対応、棚卸し、清掃、売上入力など店舗運営に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 <総合職(通販事業部)> コアなアウトドア専門店、感度の高いアパレルセレクトショップ、マニアックなフィギュアショップのEC運営スタッフを募集。アウトドア、ファッション、サブカル好き大歓迎!EC運営のノウハウを学べます! ■EC運営 各店舗のEC運営をお任せします。Shopifyを利用した商品の販売、マーケティング、バナー作成、WEBデザイン、サイト運営、受注、梱包等、多岐に渡る業務内容の中から得意分野を伸ばす人材育成を行っていきます。 まずはオンラインショップの運営や注文の処理など通信販売に関する業務に携わっていただきます。経験豊富な先輩が仕事を教えていきますので、未経験の方でも安心してできるお仕事です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,800円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
通勤手当15,000円まで支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
年1回 備考:7月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部)
週休2日制 水曜定休(祝日の場合は振替) 特別休暇3日(年末年始) 年間休日:108日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康診断(年1回) 社員割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(スポーツ事業部)(2)【正社員】総合職(アパレル事業部)(3)【正社員】総合職(玩具事業部)(4)【正社員】総合職(通販事業部) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後6ヶ月間の研修期間を設けております。
期間中は各事業部で仕事を体験していただきます。先輩社員が教育係としてつき、OJT、OFF-JTを行いながら基本的な業務を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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