業種 |
教育関連
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
専門&大学卒・認定こども園の保育教諭 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 62名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育教諭 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】保育教諭
当法人が運営する幼稚園・保育所にて保育教諭としてご活躍いただきます。保育活動はもちろんのこと、教育カリキュラムの作成、行事の企画や進行、保護者対応など、様々な業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育教諭
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育教諭
神奈川 備考:以下、いずれかで勤務いただきます。 ■認定こども園ムロノキッズ 室の木幼稚園・プリスクール室の木 神奈川県横浜市港南区港南3-35-20 ■小規模保育所 キッズアミ 神奈川県横浜市港南区3-34-15 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育教諭
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■法人説明会(オンライン) 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの保育に臨む気持ちを積極的に存分にアピールしてください。 ↓ ■保育見学 法人説明会を受けて、実際の園の様子を見ていただく機会を設けております。こちらは随時お受けしております。 ↓ ■保育体験・インターンシップ 希望者の方には1日保育体験で、実際の現場での体験をしていただき職場の雰囲気を感じていただく機会としております。 ↓ ■簡単な面接シートを作成いただきます(お人柄を知るためのものです) ↓ ■面接(理事長と主観教諭1名ないし2名での面接です) 場所:本部/神奈川県横浜市港南区港南3-35-20 アクセス:横浜市営地下鉄「港南中央」駅より徒歩15分 持参物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、資格取得見込証明書、健康診断書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、資格取得見込証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
注意事項 | まずは園見学にお越しください。その上で、試験日を決定させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】保育教諭
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】保育教諭
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:15,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当1:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当3:9,000円(固定給に含む) 家賃補助(月額)/法人契約による家賃のうち20%を勤務10年以内で負担(但し、賃料の上限は82,000円。国の制度が継続することが前提) 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】保育教諭
年1回 備考:毎年4月に一定額の昇給があります。 |
賞与 | (1)【正社員】保育教諭
年2回 備考:年間3.5か月。新卒者は夏の賞与支給はありません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育教諭
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり) 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 短時間勤務制度 私学共済の給与天引き積立貯蓄制度 退職金制度(勤続1年超) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育教諭 期間:入社6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.5年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 26.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前内定者研修、内定後本採用前見学実習、ビジネスマナー研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:主に夏休みに1回分の外部研修を支援(勤務日とする、研修費実費負担)。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |