大卒:技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
ダムや道路の建設などの国内外における公共事業の地質、水文調査、現場管理などの解析業務や報告書作成を行います。また、自然災害の現場での地質、水文調査の計測、ボアホールカメラの測定などの調査もお任せします |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
大阪 備考:◆勤務地は大阪本社または京都事務所です。 *転勤 ありません。 *出張 国内(災害復旧、防災、土木構造物建設等の発注場所) 海外(東南アジア中心、希望者) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) 備考:現場従事時の勤務時間:8:00~17:00 休憩1時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
交通費支給、残業手当、住宅手当(上限2万5,000円)、資格手当、退職手当(勤続3年以上) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
年2回 備考:8月・12月頃、年間平均1.3ヵ月分※2020年実績、※個人の評価により変動あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者)
完全週休2日制(土、日、祝)、任意休暇(年4日取得可能)、年末年始(12/29~翌年1/3)、創立記念日休日(8/1) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木技術者、地質・地盤・地下水調査技術者) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆ 新入社員研修
◆ ビジネスマナー研修 ◆ コンプライアンス研修 ◆ スキルアップ研修(現場技術・データ解析) ◆ プレゼン技術研修(担当業務、研究内容のプレゼンテーション) |
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自己啓発支援 | あり:■各種資格試験受験費用、登録費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |