保育士・介護職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 16名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
主な業務は、子どものデイサービス・障がい児者へのガイドヘルプサービスにかかわる業務全般。夜勤・宿直はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
長野 備考:飯田市、伊那市、松本市 |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~19:00 年間総労働時間:2,085時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:189,000円~195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,172円~170,416円 固定残業代/月:23,828円~24,584円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円~200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,416円~174,786円 固定残業代/月:24,584円~25,214円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~205,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:174,786円~179,155円 固定残業代/月:25,214円~25,845円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※リハビリ職は資格手当(20000円/月)を加算 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
一律通勤手当(固定給に含む) 交通費 |
昇給 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
年3回 備考:(6月・12月・3月)1年目は金一封 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士)
週休2日制(土日/隔週で土曜日出勤あり/その他シフトによる) 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産休・育休制度、資格取得支援あり、懇親会費用の補助あり、資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士(2)【正社員】介護職(3)【正社員】リハビリ職(作業療法士、理学療法士、言語聴覚士) 期間:3か月から6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.9年(2022年4月1日時点)
例年の新卒者等を含む
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2022年11月1日時点)
パート職員を除く
|
||||||||||||||||
研修 | あり:採用時研修、入職3か月定期的
全正規職員への研修が月1回 所属事業所による研修が月2回 所属する部門による研修月2回 その他適宜行います |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:保育士・介護福祉士等指定資格を入社後、取得した場合祝い金を支給
※採用時に、約束した資格を除く |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員にメンターとして、同一所属以外の先輩がペアリングされます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:スキルマップ(スキルリスト)をもとに、1ON1面談で管理しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.6時間(2021年度実績)
入職3年以内の方については、残業平均月約3時間
フルタイム勤務の管理職も含めた平均残業時間が約6時間になります。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
女性役員については、立ち上げから間もないため今後登用については男性同様積極的に考えています。
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |